职场规划的5个设计要素之设计感

我们经常讲，职业规划关系一个职场人的发展，关乎人生的走向。

本文拟就职业规划的5个方面，分析其设计要素，助力初入职场人士的职业规划，以供参考。

第一是突出设计感，彰显解决问题导向

选取一种或几种方案，做好谋划，使问题得以完美解决，我们称之为设计感，区别于无所适从、毫无准备、哪黑哪住。

我们去选购汽车时，对于新能源汽车，区别于传统燃油汽车，我们看到的不仅是形体好看、颜色入心、操控人性化，而且更关注车舱内满满的科技感，以及人机互动的全新解决方案。

职场规划也必然是目标明确，措施具体，有跳一跳摘桃子的高要求，甚至是加力助跑之后，再跳起来，才能达成目标的冲击力。

同时，又要有超出常人的激励效果，显现在垂直领域，有闪光的亮点，让人惊艳。

万万不能目标平平，不可形同虚设。

如此这般的设计感，既鞭策自己，又激励他人。

某知识付费APP创始人，从创业之初便以死嗑为要，坚持十年每天一条60秒音频分享，已圆满完成。发愿20年内每年做一次跨年演讲，近期再设大目标做一个20年、并每周一期历史文明选题讲座，特别让人期待……如此狠角色，不胜枚举，他们堪称榜样。

职场发展、职业规划，哪里有平平淡淡、忽忽悠悠便可成就功业的，加之我们每人禀赋各异，所以在“爱拼才会赢”的基础上，应该加上问题导向的逼格设计。