寻找让人产生热情的工作

昨天看了一场Ted演讲，演讲者建议我们不用过度追求所谓的对某一工作的热情。

对工作产生长期的热情是一个伪命题吗？

演讲者说二十几岁时自己失业了，当时她说自己松了口气。因为她一直想找一份能为之付出热忱的工作，她也付出过很多努力，希望找到让她充满热情的职业领域。

她很迷茫，因为不知道自己到底对什么感兴趣。由于房租和日常开销的压力，她先找了一份并不感兴趣的工作。某日，她偶尔和朋友参加了一场首饰派对，派对上有销售人员给来宾试戴首饰。通过类似的促销活动，达到提升销售业绩的目的。

那天她试戴了很多优雅的首饰，非常开心，并且她发现自己应该能做珠宝销售，之后她很快适应了销售工作，还取得了不错的业绩。

演讲者说，刚开始只是对于这份工作感兴趣，想试一试，但当她出色完成并得到特别嘉奖时，成就感、满足感以及和客人对她的肯定让她对这份工作充满热情。

这可能和你想象中的不同，但这就是演讲者想要表达的。对于工作的热情，并不是单纯寻找就能找到，而是需要脚踏实地地干，如果工作能给我们带来巨大的成就感和满足感，我们自然而然会对它产生热情。

感觉演讲者的情况比较理想化，但是我很赞同她的观点。

另外一方面，如果现阶段没有找到感兴趣的工作，同时又很希望去找到让你充满热情的职业领域，不如问一下自己你不喜欢的事有些什么，工作中你难以忍受的又是什么？是讨厌复杂的规则，还是不喜欢过快的工作节奏？不喜欢没有尽头的加班吗？哪怕我们不知道自己真正喜欢什么，但是不喜欢什么你应该很清楚。

我的前一份工作压力很大，我对每天超长时间的通勤等也有很不满意，在这个岗位打滚数年也没有得到什么快乐，唯一的感觉就是焦虑。通过这份工作，我认清了自己适合的工作性质。我发现自己讨厌复杂的规则和人际关系，比如别的同事说到了某管理制度，我们应该怎么按制度执行，怎么才能符合逐条细则，如果总是翻来覆去讨论这些我就非常厌恶。正是这些瞬间让我明白，自己无法忍受的是复杂的规则。最后我还是毅然辞职了。

哪怕找不到自己的热情所在也没有关系，从小到大对什么比较感兴趣，又对什么比较反感呢？如果不知道，那么可能是没有仔细觉察自己内心的变化。

即使前一份工作给我带来了一些负面情绪，但是自己仍然从中获得了一些收获。不用给自己太大压力，哪怕连你自己不喜欢什么也不清楚，只要意识到自己想改变，从那一刻开始，就会慢慢养成观察自己内心变化的习惯，久而久之一定会更加了解自己，也能觉察到自己的内心的想法，能听到自己内心的声音了。