鞋里的沙和远处的山

走远路，不怕路远，就怕鞋子里的沙。

最近公司我非常欣赏的一位经理提出离职，我本来计划培养她负责整个分公司。

目前分公司负责人能力有限，虽然很愿意付出，也很努力，但资质平平，也缺乏天赋，不能欣赏下属；只是因为在公司做了多年，客户和供应商都是她对接，其他人很难短时间内接手。

分公司负责人对这位经理很有芥蒂，对于她能够团结同事，也颇有微词。对她人的付出很难表达感激之情，总是说”没有人为我分担工作“。

分公司负责人在制定绩效考核时，坚持一些莫名其妙的指标，让管理人员拿不到钱，还总是说自己对薪水的的期望值很低，也不想想有能力的人通常对自己的期望值都很高的。

这名经理做事很有条理，很善于带动气氛，也善于调动下属的积极性，很多员工都是她介绍进公司，也赢得了客户的信任。

人和人之间不能信任不能欣赏的感觉就像鞋子里的沙子一样，走远路时让人疲惫。