加强新时代干部队伍建设

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。新时代的公务员队伍建设，要走好“招录选拔、能力提升、监督管理”三步棋，不断提升公务员队伍管理水平。

（一）严格把关招录关口

以党的政治建设为统领，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员考录各方面全过程，政治上不合格的坚决挡在门外。要坚持以党的政治建设为统领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，不断夯实拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基。要严格把好入口关，精准科学做好考录工作，进一步优化公务员队伍结构。

（二）多措并举，提升队伍能力水平

要坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，选派优秀年轻公务员到信访维稳、应急处置、乡村振兴和重点项目建设等“急难险重”岗位进行培养锻炼，帮助年轻公务员在实践中提升群众工作能力、维稳工作能力、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。要突出抓好履职能力培训，强化实践培养锻炼，着力提升公务员队伍履职本领。要健全激励约束机制，完善考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，引导推动广大公务员坚持人民至上、积极担当作为、依法履职用权。要重视加强基层公务员队伍建设，持续深化拓展为基层减负工作。要完善和落实公务员法及配套法规制度，不断提高公务员工作科学化、法治化、规范化水平。

（三）严抓日常监督管理

理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。各地区各部门坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，引导党员、干部传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优秀品质。全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。要严抓日常监督，强化纪律意识，把作风建设的导向严起来。要不断强化从严之风，坚持严的主基调不动摇，深入推进党风廉政建设和纪律作风建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制建设；要夯实管党治党之基，全面加强对领导干部“关键少数”的监督，严肃查处各类违纪违法违规行为，教育引导党员干部知敬畏、明戒惧、守底线；要时刻绷紧作风之弦，大力整治“怕、慢、假、庸、散”的工作顽疾，以作风建设的新成效开创事业的新局面。

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量，是人民的公仆。公务员是服务人民的“公仆”，坚持和实践全心全意为人民服务是公务员的根本宗旨。一名合格的公务员就应该时刻牢记为民宗旨，不忘一切为了群众，始终把人民群众利益放在心中最高位置，想群众之所想、急群众之所急。建设高素质公务员队伍要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，把政治标准和政治要求贯穿始终，引导广大公务员在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，在不断学习中筑牢对党忠诚的思想根基，铭记“民心是最大的政治”，坚定为民初心，强化公仆意识，厚植为民情怀，在工作实际中以百姓心为心，以百姓冷暖为导向，做到“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”，始终坚持把解决人民群众急难愁盼问题作为一切工作的出发点和落脚点，以为民担当诠释政治忠诚。