聚焦“三个抓” 提振干部担当作为精气神

       日前，全国组织部长会议在京召开，强调要下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。广大组工干部要深入贯彻落实全国组织部长会议精神，聚焦“三个抓”提振干部担当作为精气神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供干部人才保障。

       抓牢思想政治教育，坚定干事创业理想信念。思想政治这根弦，须臾不可放松，抓住了思想政治建设的“根”，党性才能有力量、立得住。主题教育虽然已经结束，但学理论是一个不断积累、不断深化的过程，党员干部们要摒弃一蹴而就、一劳永逸的想法，不止于学一本、记一时、过一遍、用一回，要继承和发扬“吃小米饭，攻理论山”的优良传统，自觉地、认真地、深入地进行理论学习。要抓实“主题党日”“党员教育培训”“三会一课”“组织生活会”等活动，组织党员干部“面对面”开展集中研讨学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、警示教育等作为必修课，不断加强党员经常性教育、管理、监督和服务，使党支部充满正能量、富有战斗力。要不断延伸基层党校“触角”，将乡镇党校打造成党性教育基地、红色教育基地和产业示范基地，持续以开通网络直播课堂和办好夜校“微课堂”等方式提升基层教育覆盖力，让基层党校与广大党员干部零距离接触，打通基层党员干部教育培训“最后一公里”。

       抓实干部队伍建设，确保改革发展行稳致远。新时代党的组织路线强调要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海，任人唯贤，深刻理解并始终坚持这一要求，才能让更多优秀干部脱颖而出。要突出实干实绩选任干部，持续用好政绩考核评价办法，发挥考核考评“指挥棒”作用，依据年度考核、专项考核、平时考核，全面考准考实干部日常表现，将不适宜担任现职务的干部进行调整，实现“人岗相适、人事相宜”。要加大年轻干部实践锻炼力度，将攻坚克难一线作为考察识别干部的“检验场”，综合实践锻炼、谈心谈话、群众反馈等，对干部思想工作状况、能力素质进行综合分析研判，将能干事、敢干事、干成事的年轻干部识别甄选出来、放到合适岗位用好来，形成有为者有位的良好格局。要狠抓干部队伍能力素质提升，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕“百千万工程”“制造业当家”等重点工作量身定做培训课程，使培训内容与岗位需求、事业发展、干部能力短板弱项相匹配，不断强化干部干事创业的能力。

       抓好关心关爱工作，激发敢为善为内生动力。激励广大干部担当作为，要从关心关爱干部的细节入手，只有在干部思想、健康、激励等方面出实招，才能以组织温情激发干部干事热情。要认真落实中组部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，健全完善关爱帮扶机制，综合发挥评先选优、职务与职级并行制度的激励作用，持续在素质培养、能力提升、待遇保障、严管厚爱等方面下功夫，通过落实干部任前谈话、家庭关心谈话等，及时了解干部的思想动态和工作实绩，对肯担当、善作为的干部做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，不断增强其荣誉感、归属感、获得感。要严格落实“三个区分开来”和“容错纠错”五项基本原则，为创新者护航、为敢干者撑腰。对处分影响期满的干部，区分不同情况正确对待，对符合条件且工作实绩突出的，坚决大胆使用，对恶意中伤、造谣生事等干扰创新的行为进行严肃处理，既不让改革创新者蒙冤受屈，也不让违法乱纪者蒙混过关。