一个心酸从业者的讲述:广州双照电子科技有限公司怎么样

一个心酸从业者的讲述:广州双照电子科技有限公司怎么样

----本文章为转载,严重同意原作者观点,所说完全属实,这rubish公司,不要再来了。

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未来自主研究中心关注IP属地: 湖北

2020.11.28 09:49:55字数 1,930阅读 2,226

本人从事图像算法和深度学习行业,其实进广州双照电子科技有限公司前已经收到多份offer,选择这个公司最主要原因不是公司待遇,而仅仅是离上家公司近而已。没想到刚到试用期,就被无故辞退,我刚要转正,就从广东出差被叫了回来,然后第二天上班叫我自己提离职,给出的原因就是不能胜任工作,问了下为什么不能胜任工作,我都有理有据反驳回去,最后又找出理由是没写日报和交代的事没做,我天天按照公司规定写日报,都在统一幕布网上面,怎么可能呢,这一听我就气坏了,摆明讹人,就想让我滚蛋,再一想这个日报在网上可以随便删除,到时候我也是有理说不清。我走可以但是总得给点补偿金吧,实际上什么也没有,按照劳动法无理由辞退是要给补偿金的,而且需要提前告知,而且经理第一天叫我走,第二天工资就截止了,连提前告知都没有,这样的公司你还敢去吗。

再来说说真正辞退我的原因,我仔细想了下无非有2种可能。第一种,他招聘目的其实就是要个短期的,然后招聘时候就假装说招聘一个长期的,到了试用期要到,就随便找个理由就叫我走人;第二种可能就是他认为我做的工作有自己的熟人可以代替,没必要要我了,就叫我走。在这个部门,除了一人外,其他都是经理自己的熟人,有自己的同学,还有以前关系不错的人,据同事讲,公司拉帮结派和内斗十分严重,经理就是为了拉拢各种熟人,形成自己的势力,这个我也认了。但是为什么不给我补偿金,最开始我只是简单要求延长几天让我好找下一家,结果他拒绝了,而且还忽悠我说,要补偿金不给延长,不给离职证明。经理还是个国防科技大学的博士,连最起码的劳动法都不懂,非常强势,以为自己是个博士就了不起了?在我眼中,我根本瞧不起这样的人。

仔细想了想,这个经理确实是个大忽悠,当面一套背面一套。先前招聘前说公司不是外包公司,结果干到后面纯粹就是给广发银行做外包的,瞬间我感觉被欺骗了,但是我还是硬着头皮干下去,这个经理找来自己同学,天天坐在工位上啥也不干,写个需求文档还叫手下人去干,上班看逻辑学,下班还经常和我们讨论什么哲学。明眼人一看就是来混工资的,我们同事私下都默默不语,有苦苏不出,碍于他是经理的同学我们也不好说他。结果他什么都不懂就瞎指挥,影响最深一次就是网页后台和其他系统交互要参数解析,他说网页后台不用管,交给系统那边人做就行了,我就问问双方不约定,怎么能匹配的到参数?这个我就不细说了。

再说说我离职给人事部打电话的事,我自己主动打过去,不知道为什么对方故意先不接,等打了几次,直接上了说我爆粗口,我什么也没说,这个公司人事就这个素质吗。我想算了,赶快办离职,结果他和社会小混混一样,说话难听,还是说我辞退理由就是没写日报和交代的事没做,这个估计就是经理使得阴谋,我真是想打死这个恶心的东西,我没有和人事理论,然后就挂断电话了。因为这个根本没法谈,我不接受这样辞退的理由,于是我打电话给经理问他为什么说我没写日报和交代的事没做,他自己也说不出个所以然,我一边生气,他一边还笑着,我瞬间气炸了,这样的人也算人吗,做人最起码得良心呢?平时,我看他长得猥琐的很,笑而不语,等决裂时候就是这副模样。你认为像广州双照电子科技有限公司怎么样?

广州双照电子科技有限公司,其实就是个小公司,靠广发银行过活,真心不建议大家去,第一,公司人事都这样的素质,你会指望高层有什么素质?第二,公司拉党结派,管理不严格,像我这样的,辞退时候找的理由都是冠冕弹簧,让你一不小心就让你走人,第三,公司没有什么信任可言,招聘和工作说的不一致,明明就是一个外包公司,非要忽悠别人说不是,结果去了还是干外包的活,这样的公司大家要小心了。

我在被无理由辞退后,出差报销一直给我拖,说什么公司什么总的出差去了不知道什么时候回来,我要等到公司倒闭才给我报销吗?后面我一直催才给办理报销,都离职了,还得催着才给我弄,不过最后算是给我弄好了。好了,我的经历说出来其实就是想让大家不在上当,广州双照电子科技有限公司是在广州广东工业大学附近,而我工作是在南京,南京这边建邺区信安大厦,大家可以再网上查到,南京这边就4个人,3个是一伙的,另一个我估计等着没用的时候会毫不留情踢出去。南京这边一直招人,招不到。就等你入坑,我前面听过很多人面试,最终都没来,现在想想我为什么就这么倒霉着了他的道,那些没来的人还是明智的,多余的话我也就不说了,这是我人生中最难忘一次从业经历,无论是套路我又认识了一个新高度,还是从人物社会关系,我从来没有和同事关系搞得这么僵。俗话说的话,此处不留爷自有留爷处,最后送广州双照电子科技有限公司相关人,如果看到仔细品味下:一个好的企业需要和睦的同事关系、良好的企业素养以及诚信才能经营下去,而你们公司正在背道而驰,越走越远,公司发展会如何呢?

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