探索管理218:如何用自由度来激励员工(三)促进企业内部沟通

用自由度来激励员工,

有着很多的优点。

第三个优点,

是可以促进企业内部沟通。

用自由度来激励员工,

可以让员工更加积极地参与到企业的决策和管理中来,

从而促进企业内部沟通。

员工可以更加清晰地了解企业的战略和目标,

从而更好地协同工作,

实现企业的整体目标。

销售总监给予小力足够的工作自由度,

让他可以按照自己的工作节奏,

来安排自己的工作时间和工作方式。

为了不辜负领导的信任,

小力认真的了解公司今年的销售目标和市场策略,

主动去思考如何让自己的销售工作,

能够更加为公司的整体目标做出贡献。

为此,

他积极的与市场领域的各位同事沟通,

了解他们的想法和做法,

让自己的销售工作能够更加地协同,

工作是干得有声有色。

因此,

如何用自由度来激励员工,

第三个优点,

就是可以促进企业内部沟通。

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作者:congcong
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来源:TechFM
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