探索管理218:如何用自由度来激励员工(三)促进企业内部沟通
用自由度来激励员工,
有着很多的优点。
第三个优点,
是可以促进企业内部沟通。
用自由度来激励员工,
可以让员工更加积极地参与到企业的决策和管理中来,
从而促进企业内部沟通。
员工可以更加清晰地了解企业的战略和目标,
从而更好地协同工作,
实现企业的整体目标。
销售总监给予小力足够的工作自由度,
让他可以按照自己的工作节奏,
来安排自己的工作时间和工作方式。
为了不辜负领导的信任,
小力认真的了解公司今年的销售目标和市场策略,
主动去思考如何让自己的销售工作,
能够更加为公司的整体目标做出贡献。
为此,
他积极的与市场领域的各位同事沟通,
了解他们的想法和做法,
让自己的销售工作能够更加地协同,
工作是干得有声有色。
因此,
如何用自由度来激励员工,
第三个优点,
就是可以促进企业内部沟通。
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作者:congcong
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来源:TechFM
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