面试中的一些开放性问题，仅供参考

请简单介绍下自己

面试官你好，很荣幸参加本次面试。
我叫XXX，XXX人，毕业于XXX大学XXX专业，已经有X年的XXX工作经验，本次想应聘贵公司的XXX岗位，我有过X段工作经历，上一份工作我从事了X年，是在XXX公司做XXX岗位，我的工作内容主要是XXX，帮助公司取得了XXX的业绩。在这段工作经历中，我的XXX技能有了很大的提升。此外，我也很擅长XXX、XXX技能，取得了XXX的成绩。
我为人性格较XXX，在个人能力上，我可以熟练使用》XX、XXX软件，具备XXX能力，我也具有较强的适应和团队协作的能力，我认为该岗位是比较适合我的。
如果有幸加入贵公司，我将充分发挥我的技能和经验，与团队紧密合作，共同推动公司业务取得更大的成就。非常感谢~

工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是头人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改
下.
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④)作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在-段时间内，领导和同事对我不理解我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

如果这次我没有录用你，你会怎么办？

我觉得贵公司对每个面试者都有一个考量和定位，我也相信自己有能力能做好本职位的工作，但如果有其他的面试者能力比我强，比我优秀，导致我没有被录用，这恰恰证明了贵公司是一个选人任人唯贤的好公司;
同时，也证明了我的能力还不够，应该反思自己的不足，找出自己需要学习改进的地方，虽然我没有被录取，但是我还是非常感谢贵公司给我这次面试的机会，让我认识到了自己的不足;
最后，贵公司是一个很好的发展平台，能够加入贵公司是我一直期待的事情，我希望下次再来的时候，能够和在座的各位一起携手,共创辉煌。

你手上有没有其他的offer？

目前手上有2个offer在谈，还在考虑。其实我更看重的是平台的发展，贵司的行业背景及发展前景跟我的职业规划还是比较相近的，更符合我的职业规划如果贵公司优先录用我，我优先选择。

作为管理者，需要有什么样的必备素质？

我认为第一对下有任务拆解能力;
第二对上有总结和全局把控能力;
第三对自身需要严于律己

你对加班的看法？

如果是因为紧急工作安排需要，配合加班是没有问题的。但我不会刻意地为了加班而加班，毕竟只有高效能的产出结果才是对工作最好的回馈，

你未来有什么职业规划？

我将自己的职业规划划分为长期目标和短期目标，
首先，我的短期目标是，尽快融入团队，熟悉自己的岗位工作，努力提升自己的工作技能工作效率。并且我会尽快熟悉公司的规章制度和运作流程，融入公司氛围。

长期目标 希望在往管理层的方面进行晋升，成为一名优秀的管理者。
我会在在基础岗位能力有一定积累后，不断学习行业新知识，不断提升自己的领导能力和沟通能力，独立带领团队完成项目，实现公司的目标。并且及时优化和改进业务模式，提升团队工作效率和业绩。除此之外，我也会注重个人成长和职业发展。我会参加相关的培训和学习，不断提升自己的专业技能。并且积极参加行业交流会议和活动，与同行交流经验积累人脉和拓展资源.

你还有什么想问我的么？

问题一:"我想问一下你们对这个岗位的要求是什么，希望他做到什么样?我今天的表现距离这个有多远?"
问题二:"我想了解一下你们这个岗位具体是做什么的呢?因为我想为后续面试做准备，特别想进你们公司。"
问题三:"对于我今天表现出来的水平，有没有什么建议给到我去提升，或者可以更快达到你们任职要求的呢?"
问题四:"对于今天提问的XXX问题，这个业务上我确实没回答好，我想听一下你的思考和分析可以吗?学习一下。"
冒昧的问一下贵公司近来有什么新的发展规划么？也想顺便了解下贵公司的企业文化。