以“满格状态”，奋力写好创新性落实的精彩答卷

俗话说：“一分部署，九分落实”。落实是工作的最后一公里，关系群众福祉、关系政策效能、关系政府形象。在任何时期，落实都是考验干部担当、检验干部作风、体现干部能力的重要方面。

在当前，乡镇干部面临着人少事多、考核调研频繁的情况，想要保质保量完成上级部署，就要抓住“创新性落实”。何谓“创新性落实”？是指不机械照搬上级文件落实，而能因地制宜、科学务实、创新有效地做好落实。创新性落实，既是现实的需要。一方面，各地区发展差异大，创新性落实能最大化发挥政策功效；另一方面，当前时代飞速发展，各种科技、机会层出不穷，也为创新性落实提供了条件。所以，我们应顺势而为，以“想干事”的自觉、“能干事”的智慧、“敢干事”的担当推动“创新性落实”发展。

以“想干事”的自觉促进创新性落实。“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”。拥有“想干事”的自觉是事业心、责任感的表现，正是拥有干事创业的激情、争先创优的意识，才会接触多种多样的问题，承担各种各样的工作。为快速、圆满完成任务，需要个人寻找新思路、新方法去落实任务。当前，党和国家的事业正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时期，我们有很多工作亟待去落实，干部个人要结合“重实践、建新功”的要求，激发“革命理想高于天”的干事创业热情，增强“不待扬鞭自奋蹄”的积极性和自觉性，以干事创业自觉的提高，不断增强创新性落实能力。

以“能干事”的智慧促进创新性落实。拥有“能干事的”智慧体现在脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子。在日常工作中，会出现面对问题，想用新的方法方式去解决，却束手无策的情况。究其原因，是干事智慧不足、本领不强。“刀不磨要生锈，人不学要落后。”要时刻保持本领恐慌的危机意识，叩问自己考虑问题是否周全，处理方法是否得当，办事能力是否不足，业务能力是否欠缺。保持“三人行，必有我师焉”的谦虚态度，向书本学习、向实践学习、向群众学习，成为工作上的行家里手。以干事创业智慧的提高，不断增强创新性落实能力。

以“敢干事”的担当促进创新性落实。“当官避事平生耻，视死如归赤子心”。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。体制内有不少年轻人有想法思路，不愿墨守成规。但由于害怕出错担责，只能压抑自己的想法，不敢干事。长此以往，不利于培养创新性落实能力，不利于提高政府的效率。干部应以“功成必定有我”的担当，做到事不避难、义不逃责。要自觉加强斗争历练，敢于在最重、最难、最累的工作中接地气、经风雨、见世面，多接一接“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。以干事创业担当的压实，不断增强创新性落实能力。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”提高创新性落实能力不是一蹴而就的工作，需要付出努力，长期坚持。只要我们能够增强自觉、提升本领、勇于担当，就一定可以不断增强创新性落实能力。