以增强“四力”为抓手 锻造高素质年轻干部队伍

充分发挥党建引领作用，将思想与能力建设并重，实践锻炼与日常管理并重，着力强化青年干部队伍思想建设，切实提高青年干部的综合素质和履职能力，是当前建设高素质干部队伍必须要解决好的几个问题。

聚焦思想淬炼，增强队伍向心力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，把“政治过硬”作为第一标准，组织青年干部在各项工作中汲取基础知识、践行政治忠诚。切实发挥党组织战斗堡垒作用，筑牢党的政治建设重要地位，始终将增强政治能力深透到青年干部成长中。通过每月开展1-2次主题党日活动，书记讲党课、党员干部重温入党誓词等多种活动形式，进一步激励青年干部在本职工作争当岗位先锋。

强化专业训练，增强队伍战斗力。结合工作特性，立足于教育培训、业务“传帮带”、实践锻炼和自主学习四种途径,组织开展青年干部集中学习、读书交流、宣讲等活动，针对青年干部文字综合处理能力参差不齐的实际，注重培养他们的“笔杆子”，通过建立兼职信息员队伍、主题约稿和工作调研等形式，提升其文字综合能力。

注重实践锻炼，增强队伍执行力。实践锻炼是培养教育青年干部最为有效的途径和方法，玛纳斯县始终把实践锻炼作为培养青年干部的重要途径，努力在实践中锻炼。通过组织开展丰富多彩、有益于身心健康的文体活动，为青年干部搭台引路，营造积极向上的良好氛围。抓好青年干部实践锻炼的有序性，发挥激励功能增强青年干部实践锻炼的积极性，多给青年人“压担子”，激发干事动力。

优化管理模式，增强队伍创造力。把对青年干部的管理功夫下在平时，组织开展谈心谈话、半年及年度考评等，坚持日常行为管理监督，及时掌握了解年轻干部思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早扯袖、早纠正，引导培养纪律观念强、规矩意识强的青年干部队伍。倡导积极工作、快乐生活的理念，为青年人创造一种严肃、紧张、活泼、开放的发展氛围，鼓励他们在实践中争先进、找差距、补不足、强素质，推选“季度优秀”，为青年干部提供更大的发展空间，激发青年干部工作中的创造力。（玛纳斯县平原林场蒲敏撰）