036-是大雷啊-关于“自觉”的思考

在三八节日期间，跟帆书运营方合作发动了一场线上读书会。打卡形式充分借鉴了日更营的模式，不止要写作业，更有群内互动和作业点评，然后自己更新作业表格。

说实话，这个模式我个人特别能接受，虽说个人操作起来稍微有点繁琐，但是大大释放了运营人员的时间和精力。唯一的担忧是，会不会有人不诚实，明明没有打卡或者没按照规则打卡，但是更新了作业？

活动运行起来之后，帆书合伙人为这个规则的监督核对问题，打了2次电话确认，关于群内发言的数量，是否需要翻看聊天做逐一核对。我每次都回答不需要

所以，在咱们群里，打卡模板需要每天每人都核对吗？——我没问，但是盲猜肯定不会检查的。

理由有三：

第一，打卡这个任务，本来就是讲求自愿的任务，能参与的都是渴望改变的，大概率不会也没有必要在这上面做文章；

第二，群里氛围正向了，会带动大家往积极的方向发展，也起到互相督促的作用；

第三，打卡记录是公开的，即使有人不实际遵守规则，对组织方而言也没什么损失，而不遵守的人却冒的风险较大，搭上自己的人品和风评，岂不是得不偿失。

不过，依照我对合伙人的了解，既然能为这个事情专门打两次电话，那就是她的困惑点所在。甚至如果不是工作量太大，她极有可能会逐一做核对的。

关于信任，我们对每一个陌生人似乎都会天然的信任，但矛盾的是，信任之中又有天然的不信任。总是认为既有规则，又要监督才行。却没有考虑过，监督给我们带来的投入产出比或许会更大。

以上这些只是我自己的一点理解，如果有权威的答案或者相关的书籍，欢迎大家指点呀~