职场，能力重要还是关系重要

关于这个问题，我觉得职场，都是成年人，成年人的世界，会做选择题吗？

那必须是都重要。

职场的关系和实力都重要，这才是成年要的结果，这也是想要在职场千军万马中突出的条件。

我有一个朋友，是做景观绿化设计，能力自然是不得说的，设计作品也获得过省级优秀设计奖，是一个对设计工作非常认真的人，眼睛里容不下沙子，作为设计项目组里的很多人，都很害怕他，设计出来的方案也害怕给他看，但又不得不给他审核，几乎全部景观设计团队里面都对他印象很差，年底公司相互考评，员工打分他的分都不怎么高。

但设计团队里面另外有一个人，能力也不差，但比这个朋友来说，能力可能稍有差许。每年公司员工相互考评，他的得分都是景观设计团队里面的最高分，这就得益于其平时良好的人际关系，对人随时都是谦卑有加，和人说话和风细雨，就算是指责别人的方案问题也是笑里藏刀，做设计的人吧，基本上都有点小脾气，但到他这儿，基本上就是全盘接受他的意见和建议。

这年，公司景观设计团队负责人要离职，公司领导要求推荐继任者，我这个朋友理所当然的落榜了，而关系处理良好的对方，成为了他的领导。

我朋友非常的气恼，并约我喝酒并发了一通牢骚，抱怨公司任人唯亲，不注重能力突出的人等等。

我只是安静的听完，后来我给他说，你做过自己的综合分析吗？分析过你和他的最大分歧和优缺点吗？

第二天，我提醒他，把分析的事项，自己列一个对比表，再列一个打分，自己客观的来评分一下，看看得分究竟如何。

后来，这个朋友开始改变了，说是对比表看下来他得分太低，根本不可能带得了队伍，成为了负责人得力的副手，目前，两人关系融洽，团队也是成长飞快。

也许，我们工作中总会遇到不开心，抱怨、怨天尤人，责任相互推诿，导致同事之间不能友好相处，其实大可不必，这只是一份工作，工作做好是首要目的，而和人斗气犯不着。

作为一个工作了接近二十年的老鸟，我衷心祝愿大家在工作中不光要提升自己的能力，也能处理好同事关系，人际关系和事业双提升。