调结构促改革，推动国企高质量发展——论吉林省实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动

        吉林省实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动，是深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展重要指示精神的主要途径，对推动国有企业高质量发展，解决制约吉林国企高质量发展瓶颈问题有突出意义。

        加强组织领导，做好国企发展的“领头雁”。习近平总书记曾说：“政治工作能力是领导干部的第一能力，是履职尽责的牢固根基。”国企强不强，关键看“头雁”，建强管好国企领导班子，通过以点带面的形式，促进国企高质量发展。

        实施“人才兴企”战略，组建国企发展“排头兵”。青年人才是一个国家兴亡发达的不竭动力，青年兴则国家兴；青年强则国家强，任何一个岗位，都离不开青年群体，唯有做好人才“引育用留”，在吸引人才的同时，根据实际制定针对性培育计划，用好人才、留住人才，通过柔性引才，为吉林省国企高质量发展储备后备力量。

        坚持守正创新，打造国企发展“加速器”。守正，守的是班组建设的正、基层基础的正；创新，创的是科技攻关的新、安全高效的新。国有企业在今后要激活科技创新源动力，推进“项目+机制”的长效工作机制，以“项目+合作”增效赋能，推动工作走深走实，为企业高质量发展提供有力保障。