文章由民间南极科学研究考察站项目发起人代睿撰写

由于项目信息持续更新，请以最新发布的招募信息为准

极地考察训练中心

一、民间站解析

民间南极站全称：民间南极科学研究考察站。其目标是在符合各方政策与利益的前提下建立一个由民间主导的国际联合南极考察站，该站的建设资金可100%由非政府来源出资。并拥有自己的船只、飞机、建站器材等。该考察站争取采用0碳0废的方案，提高在极地生存能力的训练等方式，由队员建设以降低其实现成本，最终以成为大规模实验室为目标。

为配合该项目建立一所线下且完全免费的创新型大学，该大学首先设立的专业是计算机、医学以及专业技术培训。该所大学的生活模式仿照南极站，不但学习免费生活所需也以自给自足的方式实现免费。同时该大学为教育机会提供解决方案即所有人都可以上大学并在其领域深造，以及所有想上学习的人都可以获得优质的教育。同时利用AIGC技术实现未来教育、人才、企业、终身学习的链接方案。

为实现项目可持续，我们将在世界各地建立商业项目，并以持有影响力资产为目标。同时因深刻意识到公益与掌握资源密切相关，以及应对未来挑战有限的时间窗口。所以项目旨在通过赋能的方式，在面对未来挑战的领域给希望通过个体努力方式实现梦想的人以机会。

二、曾经的南极招募

沙克尔顿的招募海报

“充满危险的探险之旅，现寻觅队员。报酬低，严寒，长达数月的彻底黑暗，危险不断，不知是否能安全返回。万一成功的话，你将获得荣誉，扬名天下。”

对“做什么”、“为什么”只字未提

就是这则海报有6000人投递，然而沙克尔顿只字未提要求以及要做什么，为什么要这么做以及详细的计划。他所需要的是有同样信念的人，所以我们的介绍已经过于详细，但是由于时代不同，所以我们尽量尝试从各个角度去阐述，但是这个项目是适合所有人并可以长期关注，只是具体如何衔接不同类型的参与者需要更多设计。

寻找拥有共同信念的参与者

前往南极非常简单，所以项目的目标并不是去南极而有吸引力，而是因在南极建立一个民间的考察站本身以及一整套对未来的设计。

三、我们的南极招募

参与身份

第一批核心队员：第一批队员的培养模式是提供不再需要基于金钱的生活，是项目的核心。人数为200人，其中国内招募阶段100人，截至到招募满或24年大学毕业生毕业。

第二批队员考察队队员：此时项目已经形成完整培训产品与项目格局，第二批既是南极项目的队员也是培训产品的学员也参与建站工作并为项目劳动的志愿者，经过一定期限的考察后有机会成为下属项目队员、为南极服务成为带薪员工或者合作伙伴。

第三批队员：这批队员是下属项目的工作人员，拿工资或交换出国机会等。未必前往南极，是南极站关联项目的参与者。比如关联项目的员工。

第四批队员：取得船只开始建站工作，当某些需要的技能团队尚不具备时会在市场上招募队员。

第五批队员：建站后，从第一批队员中与免费大学项目中选取，承担建站后未来发展的职能。

第六种队员：购买商业课程短期学习，无需承担其它工作内容，其所掌握的技能可以作为兴趣爱好，也是后备队员，完成一定的学习后可以颁发南极队员证书。

第七种消费者：通过购买船票的方式一起前往南极，体验民间站的工作与生活等。

目前阶段的队员应具备改变的欲望

南极项目之所以一开始就放弃类似于“侣行”的计划，是因为有变革的伟大梦想。南极是公益梦想，而这个公益并非是帮一位不想从事公益领域的人去实现他们非利他甚至是继续让世界更不堪重负的个人梦想。之所以目前阶段不招募少于3年服务的志愿者也就是明示我们目前要的不是劳动换取机会可能大多数人认为的模式，这种属于其它批次的招募。

前往南极并不需要多少钱，如果没有南极站的项目理想，可以与我们购买船票即可。

目前阶段的队员有劳动与服务意识

第一批队员是建站队员，承担建站、发展商业实现可持续、与建立科研项目的重任。

具备强大的信念

信念是开创事业的动力，信念也是尊重自己的与他人的源泉。我们作为发起方，之所以设计成这样目的就是找到渴望提升或者已经具备强大信念的人。

四、我们的工作

做什么

项目事实上已经介绍非常详细，除了反复介绍为什么外。关于做什么，首先从发起人的背景、经历与长期的坚持，确信这是一个完整规划、坚定的项目。其次，对于项目目标、实现路径与完成目标的时间有明确的计划。另外，关于组织以及实现路径在介绍会上也有明确的交代。最后，在往期招募推文里也写了一个尽量数据化的内容举例说明。

如果用一句话来讲，是按照我们的方法找到个人兴趣，并且借助团队的力量实现，并且把这些资源关联到南极。同时通过南极创立不一样的未来计划，并更独立地开展广泛的公益项目。

实际工作

项目是不分岗位+项目岗位与职能岗位结合的模式。除了决策权外，优秀成员参与并负责所有工作，待提升的成员参与并负责岗位工作与职能工作。

按照项目设置进行人员分配，参与相应工作。但是由于项目几乎包含一切，所以是按照建设者思维而非打工者或者创业者思维。

由于考察站对第一批队员的主要目标是建站，除了实现建站外期间所积累的财产是要其成为合格的公益资产管理人并顺利过渡到第五批队员。他们不是学员，而是项目“主人”。

建站

由于建站的要求比较高，参与项目要掌握并在商业化过程中实践所掌握的知识与技能，包括到学习知识并到免费大学授课、技能学习与传授、技能实践与生产、科学研究的基础知识与辅助科研的知识、项目甄别与开创等。除了商业收益用于建站外，项目会为每名参与者按人数额外配投10~30万的建站资金。

五、为什么来参加项目

我们为什么要招募参与者

打破追求基于金钱作为追求目标的欲望体系是南极项目的重要目标。

绝大多数意向参加者选取的是：锻炼自己的身体、锻炼自己的意志、获得技能培训、前往南极探险。这构成了这个项目基本的构架。

但是这些还远远不够，比如如果不能改变自己或他人的命运，其实是无意义的行动。比如获得出国的机会比例高于改变命运，而没有意识到为何是这样的命运，如果不能改变命运出国的意义也不大。而诸如我们提到的获得长生不死的机会也是精英们所追求的目标。社会的向善一定是以建立不一样的商业模式为前提，而这项仅获得1.88%的比例。

而未来的目标的实现，我们目前的南极队员是最好的筛选机制。而非是只考虑建站或者去南极本身的目标。

树立远大梦想的前行者

高达69.7%的简历投递者是希望成为全职队员，从开始这个项目的时候，几乎发到任何群里都会有人在尚不了解的情况下评论说这是一个骗子，是否途径东南亚，会不是少零件等评价。

而我们不但投入了百万资金，还付面对重重困难付出了三年的时间锲而不舍地全力推动。我们撰文介绍了发起人的背景和经历。介绍了他发起的活动与爱国心。

同时我们也因该看到对项目进行捐助的意愿并不强，反映了大家思考与对待问题理解的不同角度。而这恰恰是我们项目存在的意义，而非带人去南极本身。