什么是最好的自我驱动？就是这件事是自己想做的，能取悦自己的事儿

万维纲老师在精英日课的专栏里为我们带来好书，第一时间将英文版还没来得及翻译过来的好书进行解读。

有一本书叫作《隐藏的潜能》，这本书强调了品格对于人生长远发展的重要性。作者格兰特在书中讲了三方面的品格技能：一个是自身的努力，一个是借助外力的帮助，一个是建立系统。这一讲咱们先说自身努力。我们说要锻炼品格，但是像「努力、奋斗」那些话你早就听烦了 —— 这里要讲的不是一般意义上的勤奋和意志力，而是怎么才能变得「不一般」。

万老师说，自己听了一个在新西兰留学的中国学生写了篇作文的故事，他写的主题是“吃得苦中苦，方为人上人”，被教授判为零分。教授说为什么一定要做“人上人”？那其他人怎么办？人与人之间难道不应该是平等的吗？

这句话我们小时候经常听，并且还被教育说要这样，才能够有所成就。而这里，万老师已经把它列为是一种有毒的努力奋斗了。万老师说网上有个评论特别好：“吃得苦中苦”，这是不把自己当人；“方为人上人”，这是不把别人当人。

“零和博弈是你要上去就得让别人下来，正和博弈是每个人都可以某个方向上成功。内卷式竞争是大家都做同样的事，越廉价越有优势所以必须吃苦；创新式竞争却是看你能不能做出跟别人不一样的东西来，为此你需要余闲和快乐。”

这个观点真的特别好，我们不是要踩着别人往上爬，才算是成功了，人生辉煌了。

“中国要想成为发达国家，年轻人就千万别再整天憋着劲比谁能吃苦了，自我压榨是没有前途的。先进经济体必须奖励新颖，而不是崇尚廉价。”

怎么才能不一般、不廉价呢？

格兰特这本书追求先进文化和先进生产力，他把自身努力分解成三个方法：敢做让自己感到尴尬的事儿，像海绵一样吸收信息，以及做个不完美主义者。

三个方法可以用一条原则概括，那就是积极主动。

积极主动是自己决定做什么和怎么做，做这件事不是为了满足别人的要求，而是为了满足我自己的要求。

山姆·奥特曼有句话说：“我所认识的最成功的人首先都是内部驱动型的；他们做事是为了取悦自己，是因为他们觉得自己必须在这个世界上有所作为。”

万老师的这篇文章，与你共勉！