坑爹的辞退通知书

最近看到一份《辞退通知书》。内容如下：

某某员工，因你未能切实履行本岗位职责，不服从公司工作安排，经公司综合测评，你不能胜任此岗位工作，公司决定将你辞退，双方中止劳动关系。

请你接到此辞退通知后，办理离职手续。在离职手续办理期间，请配合主管领导做好工作交接，同时交回工作证、门禁卡。

看到以前的通知，有两个推测。一是出具这个通知的HR是很有良知的，辞退员工还想着给员工赔偿金。二是专业的HR是值两毛钱的。专业的HR是不会出这种通知的，这是给员工一个申请仲裁的证据。

辞退的理由是有问题的，不是合法的解除。员工不能胜任岗位，需要调岗或培训，才能解除，程序上是不能违法的。

不服从公司安排，需要看公司制度，以及造成的后果，是否对公司造成损失？通知上缺乏了事实依据。

这种两种都不搭边的辞退理由，显然是违法的。