创意写作 8 | 描述以下场景：一名女子刚工作一周就遭解雇，而一周前竭力劝她接待这项工作的，正是解雇她的人。

J主管看着窗外的车水马龙，远处的天空灰蒙蒙的，就像她的心情一样，沉重且忧郁。因为她要做一个艰难的决定，她需要解雇刚入职一周的同事。

一周前，她第一次见到这位同事，她的干练，她的沉稳，她的高效深深地打动了她。她甚至在想她的加入一定会给团队带来不一样的成就。而当时这位手上还有另外一个福利更好的offer。当时，为了希望她能入职，J主管费了九牛二虎之力劝说她能够加入她的Team，她甚至花了一个大饼。

现在，这个饼就真的是饼了，再也吃不到的饼。

这一切都来自于早上的那一场谈话，这场谈话的主题是关于公司的业务调整，而恰恰就是要调整J部门的业务，这就意味着她的部门需要裁员，需要节省开支，只能解雇未过试用期的员工......其他的同事，J主管都很容易去沟通，唯独这位同事，她一直不知道如何开口。

不过，做了最后的思想斗争：是金子总会发光的。于是，便大步地走到办公区，跟那位同事说有事一起聊一下。

开场白：“哎呀，真的不知道要怎么跟你开口，但是我还是必须要跟你说，你需要尽快完成你这一周的工作交接，接到上级通知，我们部门业务做了调整，因此，团队人员需要做调整。很遗憾，不能继续跟你成为同事了。我知道这件事很荒谬，当我收到这个消息的时候，我也觉得很荒谬，但是我实在是没有办法。只能说我们没有更深的缘分，但是对于你的工作能力，我还是非常认可的。”

J主管说完之后，沉默了10秒，似乎空气都停止了。

对面的同事，一脸惊愕，还不知道应该用什么话语来回复J主管。

“是的，希望这是我做的一个很愚蠢的决定吧。不过，我有认识一个朋友，他们公司目前在招人，也非常靠谱，如果你有需要，我把你推荐给他。他那边的薪资待遇不会比我们差。”

或许是心虚的人，才会一直说话，一直在找补。

没想到，她非常冷静。就是平静地说了一句：“好的，没问题。我今天就做好交接工作，然后办理好离职手续。你不用为难，我知道公司目前的处境。您介绍的朋友，我很乐意可以跟他沟通一下，您看您是否可以给一张他的名片。”

“给！”J主管把朋友的名片递给她，然后说：“我待会跟她微信说一下你的情况。如果你能够加入她的团队，我想这是她的福气，祝你好运。”

“谢谢您！那我去完成交接以及离职手续啦。”

她走了，留下J主管一个人怅然若失。