为新质生产力加注创新人才之力

习近平总书记在黑龙江考察调研时，两次提到“新质生产力”一词。所谓新质生产力，就是以科技创新为主要驱动力量的生产力，是“数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力”。而创新驱动从本质上讲就是人才驱动，只有在求“新”提“质”中尽揽一流创新人才，打好人才使用“组合拳”，营造近悦远来好生态，才能汇聚起澎湃的创新动能，激活新质生产力。

以“新”为灯，尽揽“东箭南金”，滋养新质生产力。东方的竹箭、南方的铜，均被古人列为上品，喻指宝贵的人才。创新人才是照亮当今世界“发展新领域新赛道”的明灯。点亮创新人才之灯，要摸清自身“人才底数”，立足“需求匹配”，因地制宜探索多元化柔性引才机制，以伯乐慧眼相才识才，采取“带土式”移植、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等方式，尽揽创新创业“带头人”、高端领域“排头兵”、各行各业“先锋员”；需精准摹绘“产业地图”，紧盯地方特色产业、支柱产业、新兴产业实际，实现靶向引才、以产引才；用好“链式思维”，在引进人才时注重发掘和孵化优质科技创新项目，引进管理团队和研发力量，推动创新链、产业链、政策链、人才链深度融合，促进产才发展同频共振，持续推动创新人才由“小而美”发展到“多而强”，让更多人才跑赢创新发展“新赛道”，增创发展新优势，不断滋养新质生产力。

以“质”为要，策动“万马奔腾”，催生新质生产力。习近平总书记强调要聚天下英才而用之。用好用活各类人才，关键是要做到用当其长、用当其位，将人才用出质量、用出效益。“骏马能历险，犁田不如牛”，要善于量体裁衣，促进人岗完美结合。要深化科技创新项目“揭榜挂帅”“赛马练兵”机制，加强与高等院校、科研机构紧密合作，建设产学研深度融合的科创基地，为人才搭建干事创业平台，优化产业发展布局，广泛汇聚创新资源，通过资源共享、优势互补，推动人尽其才。需善于把握人才使用时机，在产业发展前沿靶向用才，在项目攻关一线灵活用才，让各类人才创新创造活力“百花齐放、百家争鸣”，变“单打独斗”为“攥指成拳”，让更多千里马竞相奔腾，为形成新质生产力提供坚实人才保障。

以“人”为本，任由“鸾翔凤集”，激活新质生产力。在中国科学院合肥物质科学研究院“重器巨帙 融合开放”科学家精神教育基地，两块展板格外耀眼，一块介绍刷新世界纪录的最高稳态磁场装置，一块展示近年来吸聚的强磁场研究人才团队。由此可见，科技创新发展不仅需要创新人才队伍支撑，还需要形成十步芳草、群贤吸附的人才生态环境。应建强人才服务保障体系，提升人才在薪酬待遇、职务晋升、居留落户、住房保障、子女教育、健康医疗等方面“一站式”服务质量，以周公吐哺之心爱惜人才，以广阔事业前景凝聚人才，用优质服务留住人才，帮助解决“关键小事”，给予充分信任包容，更大限度调动人才创新积极性，尊重人才创新自主权，把创新创造的“含金量”转化为科研人员的“获得感”，变“引凤来栖”为“引凤常栖”“鸾翔凤集”，加速释放创新人才虹吸效应和裂变效应，为激活新质生产力提供更加强劲人才支撑。

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。在激烈 的国际竞争中，要开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，从根本上说，还是要依靠人才位新质生产力发展注入澎湃动能，引领经济发展走向更加高效、智能、可持续和具有竞争力的新时代。