评价一个人应考察三项特征：正直、智慧、活力

巴菲特说：评价一个人时，应重点考察三项特征：正直、智慧、活力。如果不具备第一项，那后面两项会害了你。很多人选错恋人或合作伙伴，都与忽视“正直”这一关键项有关。里根也曾说过：如果你正直，这比什么都重要；如果你不正直，什么也都无关紧要。所以人应该结交正直的人为朋友！

与人合作：人品第一，态度第二，能力第三

在社会生活中，与人合作是难免的，选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴，这是一个实实在在的值得思考的问题。

人品第一是原则人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。 有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。

这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。 我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。

态度第二是根本做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。 投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。

鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客，很有道理。

所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。 家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。

从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。 很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。 不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。

能力第三是基础看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。

有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。 人不可能是全能型的，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。

“以德为先”，“德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同路人，我们要坚持自己的标准。

一个人的智慧可以包括的范围比较广泛，也要求比较高。

1.知识储备：拥有广泛的知识，包括学术、文化、历史等各个领域。

2.洞察力：能够深入地观察和理解事物，透过现象看本质。

3.逻辑思维：具备清晰、严谨的思考能力，能够进行合理的推理和分析。

4.判断力：在复杂的情况下做出明智的决策。

5.创造力：提出新颖的想法和解决方案。

6.反思能力：定期回顾自己的行为和决策，从中吸取经验教训。

7.学习能力：愿意不断学习新知识，适应变化。

8.情绪管理：有效地控制和管理自己的情绪，保持冷静。

9.沟通技巧：清晰地表达自己的观点，理解他人的需求。

10.领导力：激励和引导他人朝着共同的目标努力。

11.适应性：灵活地应对生活中的各种变化和挑战。

12.远见：能够预测未来的趋势和可能性。13.解决问题的能力：善于找到问题的关键，并采取有效的措施解决。

14.同理心：关心他人，理解他人的感受和需求。

15.道德智慧：明辨是非，做出符合道德准则的决策。