天地光明:坚持人民立场,方为人间正道
每天的晚七点,我都有看《新闻联播》的习惯,当我们在很多个频道听到“为人民群众谋利益”这句话时,有时候忍不住会想,道理我们是都懂得,但是具体的做法和原则,我们又该如何去定义呢?
作家杨乃毅通过《天地光明》这本书,从一场市长民主推荐会出发,讲述了各路官员的内心世界。而在这明里暗里的权力交锋中,在各路官员的利益角逐中,作者想表达的其实就是民心向背的较量。更是在这部小说中,作者通过他的阐述,回答了我们很多人内心的一个问题,我们到底应该如何做事的问题。
最终,作者把这一切引向了“为了谁,依靠谁,我是谁”的灵魂碰撞。如果我们每个人都能很好地回答这些问题,那么我们便能告诉自己,终其一生,我们为了什么而做事,做什么才是最正确的事情。
01 为了谁,千般算计,人算不如天算
书中的故事,讲述的虽然是一场民主生活会的举办,一个地方的老书记即将退休,新书记即将到来的故事。但当我们把这个故事看完,其实是在借助这个故事,向我们所有人传达生而为人,如何做事的问题。
不管是谁,当我们打算做一件事的时候,我们始终避不开的问题是,我们为了什么而做事。几乎每一个职业都有它神圣的使命,但并不是每个人都可以遵循使命做好他该做的事情的。
如果你是一位老师,那么教师最伟大的使命就是教书育人,为国家培养优秀的接班人。如果你是一名商人,在赚取利润的同时,它更高的使命是回馈社会。如果你是一名农业工作者,在养家糊口的同时,我们需要做的是如何让农作物造福更多的人。
因此,我们发现,有些人,他可以在他的职业中找到职业认同感,从而实现自己的人生的价值。但是有些人却在追求人生目标的时候,渐渐地迷失了自我。
就像书中说到的那位金书记,其实他有理想,有抱负,甚至于作为一名市长,他是有更高的理想想要把本市的发展带上一个新的台阶。
他甚至想着,未来如果他成为一个市的书记之后,他的发展规划是如何的了。或许是因为目标已经确定了,所以他所有的努力就在如何把这一切变成现实了。
但是他却忽略了一件事,他是为了什么来做这件事的。在他考虑的很多因素中,他想到了他自己,想到他的仕途,想到了利益,唯独却忘记了百姓的利益。
面对曾经转型企业的员工,后续的职工赔偿一直没有得到落实,员工已经很多个月没有领到工资,面对很多家庭摆在面前的很多实在问题,他只想到为了让自己顺利接任书记职位,阻止这群老百姓上访。在他看来,老百姓的这些诉求都没他自己的职位重要。
谁知道,省直接派了另一位同志来接任,所有的一切都超出了他的计划。新来的书记也比较有自己的理想,不像上一届的书记那般,什么事都听他的,所以后来的很多工作,他有些唱反调。最终因为疏于职务被免职了。
故事看到这里,我们只能说,这里的故事结局还是比较理想的。现实中有很多问题,并不是这么简单就能解决的。大家因为这些人情世故,所以并没有大胆地对一些亵渎职业使命的事情说不,最终造成的结果就是让这类人变得越来越目中无人了。
个人觉得,当下的很多人,缺乏的便是一种非常清晰的职业使命定位,所以我们经常看到,很多人丧失信念,丧失道德,丧失做人的最低底线。
02 依靠谁,前辈庇护,你也得有成事的能力
一个职位,因为一个人退下来了,就会突然有很多人开始对这个职位有很多的想法。在自身能力没法让他成为有力竞争者的时候,人们就会开始谋求他人的帮助,这才有了人们常说的经营人脉。
然而,近几年我们也开始听到另一种声音了,个人觉得,这是进步的迹象。意思就是说,不管你请了多厉害的人为你背书,如果自己本身没什么能力,那么最终也是没用的。因为,群众的眼睛是雪亮的。
同样地,我们在书中会看到,为了能够当市长,很多人开始不遗余力地努力了。有的搬出了父亲,想让父亲帮忙美言几句。有的和一些商人开始利益转换,为的就是让自己显得更有能力些。有的想通过孩子与领导结成儿女亲家,最终来一出不看僧面看佛面。
所有的努力中,唯独缺了最重要的一份,那就是帮助本市老百姓解决当下的很多燃眉之急。所以,当新书记到几个候选人家中考察时,每个人家庭的很多情况就浮出了水面了。所幸,最终选出来的新市长是真的把人民放在心中的。
当我们跟着讲述者的角度看到了新市长曾经做的那些事情时,忍不住地热泪盈眶。让人看完之后觉得,我们还是有理由去相信,这世上有这么感人的事情。所做之事,但凭本心,凭着能力,而不是靠着各种关系。
现实中,我们经常会看到,在其位,不谋其职;或者是在其位,无法谋其职的情况。这些人当初获得对应的职位时,并不是靠自己的能力考上去的,因此他肯定不明白,到了这个位置,他到底要做什么,他能做什么,他可以做到什么?
这种现象在很多职业中都有,因此我们需要呼吁的是一个更加公平公正的从业条件,评选条件,以及升迁机制等等。只有把这些问题解决了,未来我们才能迎来更加光明的社会。
03 我是谁,一切以人民利益为出发点,方为做事原则
类似的问题,为什么近几年开始引起人们的注意了,主要是人们开始留意到这些问题背后带来的很多实质性危害问题。
任何一个行业,如果没有公平公正的条件,首先会打击的就是人们的工作积极性。有上进心的人选择离开,没有上进心的人选择沉沦,因为不管怎么做,都被内定好了。久而久之,大家都觉得没意思。
当一个人觉得自己从事的职业没意思之后,我们谈何创新与进步,谈何开启新征程,实现新目标呢?
就像现在很多单位都有评比优秀与否的事情,那么,对于优秀的定义,是不是就需要有一个清晰的标准,有这个标准,你才知道该怎么做,该怎么去努力,该怎么去实现目标。
相反,没有标准,单凭领导喜好,与领导关系的融洽与否,那么,大家是不是都不干活了,整天想着怎么和领导拉关系就好了。
对于所有人而言,想清楚自己“我是谁”,我该怎么做事,我该以什么标准来做事,就是一件很重要的事情。
对于所有问题的考虑标准,其实只有一个,是否以人民的利益为出发点,如果是,哪怕郁郁不得志,一直以来都被打压,甚至于身处一个不公平的职场环境,一切都会变得甘之如饴的。
只不过,类似的困难,如果可以不存在,或者少存在,会让人们把更多的精力放在对应的工作上。
不管是选人,还是从业,其实原则都是一样的。特别是对于一些有选人权利的人来说,把有能力的人放在合适的位置是一门学问。现实生活中,我们看到有一些人,为了所谓的面子里子,把一些和自己关系近的人安排到一些职位上,却忽略了他是否有能力做这件事的事实,结果就会发现,这个人根本领导不到一群人做事,甚至还会出现一些阻碍社会进步的事情。
我特别佩服爷爷奶奶那一辈的人,他们做事做人的原则性很强,有能力的人就上去,没能力的人哪怕关系再亲也不推荐。或许因为他们当初一群人的努力,后来的我们才能见到这么美好的社会。
在看《南明十八年》这本书的时候,其实自己真的挺感慨的。南明政权,为何没能像宋朝都城南迁之后重回巅峰时刻,最终让外族直接把我们取代了。最大的原因就是,当时的朝廷中,党派太多,彼此之间相互碾压,完全忽略了他们当时面临的最大的问题,让一些没能力的人处在一些位置上,真正有能力的人选择了归隐。
真正有在做事的人,他们考虑的永远只有一件事,那就是我们所做之事,所选的人,是否真的是以人民利益为出发点。如果是,哪怕你籍籍无名,也会吸引很多人来帮你。就大概就是孟子说的“得道多助,失道寡助”吧,这也是我们很多人追求的人间正道。
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作者:congcong
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