放“权”赋能 让基层减负“落地生根”

  近日，习近平总书记在山东考察时指出，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业营造良好环境。各地区各部门要深刻认识深化拓展整治形式主义为基层减负的重要性和紧迫性，进一步增强责任感、使命感，以彻底的自我革命精神抓紧抓实，“负”“祛”“效”为基层减负“赋能”，让基层干部有更多精力谋实事、出实招、干实事。

  识别“负”的源头，“减”不良工作风气。切实落实基层减负工作,有利于基层干部牢记党的宗旨,坚持实事求是,坚持以人民为中心,防止为求政绩而不切实际做决策,纠正急功近利,搞面子工程思想,将解决工作的出发点放在为百姓谋利益、干事实上。基层减负必须从源头抓起，减负不是减担当、减责任、减标准，减负是措施，增效才是目的，将减负得来的时间和精力花在走村入户、访村进组等有意义的事情上，要让基层工作“重心”放在“全心全意为人民服务”上。基层减负要深入一线，深入实际，查找出现“变种”的新基层之“负”，查清“负”的源头，注重量的减少与质的提升相结合，对不必要的工作事项及环节，要果断进行精简，为工作留出更多时间及精力，对于必要的工作，不仅不能精简，还要在提升质量上下功夫，以腾出更多的时间和资源。

  把握“祛”的核心，“减”过剩文山会海。减过剩文山会海真正为基层干部有更多时间服务群众，不断深入基层一线了解群众所烦、所忧、所急之事，不断钻研工作，探索、创新工作方式，提高工作效率。要统筹抓好“减负”与“增责”，通过减会、减文，推动基层干部从留存“痕迹”向干出“实绩”转变，要时刻紧盯“隐形变异”“回弹反潮”，切实杜绝“口号式”减负，绝不让基层减负如弹簧一般“一抓就压紧、一松就反弹”。在最新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，将“违反精文减会有关规定搞文山会海”等行为纳入处分范围，将基层从繁文缛节、文山会海中解脱出来，把更多时间用在走实地、听民声、解民困上，引导广大干部以实干为笔，回答人民之问。

  抓实“效”的关键，“减”繁杂考核细则。简化考核，能够使基层干部从冗余的事务性工作中解脱出来，将更多的精力投入到实地工作中，提高工作效率。考核是激励干部担当作为的有效手段。然而有的地方过度过激甚至“无量纲化”考核标准，让基层出现“工作越干越多，板子却越落越勤”的“怪圈”，甚至滋生出“遇事不思考，全程听指导”应付了事的干部，严重损害了基层的活力与热情。要推动考核方式多样化、通过实地考察、群众访谈、暗访调查等多种方式，全面了解基层工作的实际情况，确保考核结果的客观性和公正性。要加强对考核工作的监督和指导，相关部门应严控考核频次，减少重复整改，并定期对考核工作进行回顾和总结，及时发现和纠正考核中存在的问题。（新疆阿勒泰地区福海县委组织部  古丽孜帕）