干部教育培训贵在“专”

 古语云：“道，贵以专。”“专”是教育的重要方法，干部教育培训关键也在于“专”，优化教育方法、深化教育实效，不断推进干部教育培训工作科学化、规范化。

        干部教育培训要专于“精”。“训非其人、训非其需”，只有聚焦“专”于“精”，定制“套餐”，让干部教育培训“供给端”与“需求端”精准匹配。“致广大而尽精微”，干部教育培训不是一蹴而就的事，不能“蜻蜓点水”式“走过场”，在全局意识的背景下，扎实推进教学内容、师资调配等方面的统筹，按需开展好具有针对性的教育培训,确保干部不出现“本领恐慌”，练就“本领过硬”，在培训中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动理论学习培训走深走实走精。

        干部教育培训要专于“新”。“新故相推，日生不滞”，干部队伍必须主动适应新时代要求，这决定了新时代的干部教育培训也必须立足实际，在方式方法上寻求创新，以点的突破带动线与面的联动。摒弃教育培训“大杂烩”，由“填鸭式”教向“启发式”教转,变“要我学”为“我要学”。守正创新，在弘扬和传承传统干部培训好经验的基础上，不断优化培训方法，打通“线上线下”双渠道，运用多种教学方法提升培训的吸引力，才能让干部“听得进”“学得深”“把得准”，推动培训入脑入心、见行见效。

        干部教育培训要专于“效”。“为学之实，固在践履”，干部教育培训的目的是建设高质量干部队伍，要提防“坐而论道”，做好传统教育培训“+”文章，以滴水之功笃学笃行，深入实践，让干部理论知识学习根植于实践的土壤，把学习成果转化为经得起人民检验的良好成绩。同时，“行之力则知愈进，知之深则行愈达”,找准实践中存在的难题，整理问题清单，后期开展指向性培训，不断精进认识，探索建立培训、实践、反馈整改机制全贯通机制，真正做到以训促干、训以致用。