新田：“三化三强”持续激活机关党建新动能

       近年来，新田县直工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”总要求，锚定“三化三强”发力，持续激活机关党建新动能，切实以机关党的建设高质量发展助推全县经济社会高质量发展。

       提升党建标准化，强化政治责任。建立完善机关党建工作责任目标管理制度，严格落实“一岗双责”制度，构建了一级抓一级，层层抓落实的机关党建工作责任体系。采取季度调度推进、半年研判分析、年终综合考评方式推动责任落实，并将落实情况作为机关领导班子及成员年度考核、评先评优的重要依据。分类分层分批组织机关党组织书记、党务干部开展党建工作培训，采取交流工作经验做法和存在问题，实地观摩学习等方式，促进党建质量全面提升。

       促进党建模范化，强化示范引领。大力开展“四强示范支部”创建工作，按照单位自主申报、县直机关工委分类指导、县委组织部统一考核验收和评定命名四个阶段，对申报单位开展差异化分类考评，通过评优评先、集体参观、现场宣讲、分享会等方式，培育典型、树立标杆，形成推广一批好经验、好做法，营造模范机关良好氛围，以点带面发挥示范效应。

       推动党建实效化，强化为民服务。结合开展“四联四创”、“在职党员进社区”等活动，推动机关党员走出“办公室”，积极参与到各类志愿服务活动，为广大群众送政策、送服务、送温暖。坚持机关党建与业务工作、中心工作互融互促，对机关党员服务中心、服务群众、服务发展工作实行积分量化管理，70余个机关单位常态化开展“为群众办实事”“双报到”等活动，百名机关干部主动到非公企业定期指导党建工作，1500余名在职党员参与开展社区服务，不断提升机关党建服务群众水平。（通讯员：陈瑜鹏）