做好新时代好人才工作，全面推进乡村振兴

        近日，习近平总书记对进一步做好“四好农村路”建设作出重要指示中强调，“助力宜居宜业和美乡村建设，为促进农民农村共同富裕、推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化步伐、推进中国式现代化提供坚强服务保障。”全面推进乡村振兴的关键在于牢牢把握“人才”这一关键资源，而人才振兴的基础在“引”、关键在“用”、根本在“留”，要构建好人才“引”“用”“留”的回引模式，不断为实现乡村振兴注入不竭动力。

        要做到引才有“道”。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。乡村要想引得“凤凰回栖”，首先就是要筑好“政策的巢”。各地要瞄准地区发展战略，遵循乡村振兴发展的人才需求，依据位置条件、经济体量、产业布局等因素，因地制宜实施不同的引才政策，用精准适宜的政策安住人才的心，用倾心倾情的服务暖住人才的心。要注重政策的落地，着力打通政策实施“最后一公里”，在资金支持、技术指导、项目培育等方面给予支持，确保政策的福祉能够快速、有效到位，让返乡人才能够在乡村这片大舞台上更好地“施展拳脚”。

       要做到用才有“向”。“聚天下英才而用之”关键在于“用”。写好“用”字的文章，需从地区产业入手，把准人才缺口，联系岗位实际，以事择人，任人之长，做到“产才融合”。对优秀的人才要给予充分信赖，提供更多的机会和平台，让其挑大梁、担重任，充分展现自身才华，实现自身抱负，逐步实现地区人才规模、人才结构与当地乡村振兴的发展“步调同频”，让人才和乡村双向奔赴、相互成就。要注重培养本土化产业人才，乡村的主体是农民，乡村振兴归根结底是农民的振兴，要着力打造一批活跃基层一线的人才队伍，培育“懂农业、爱农村、爱农民”的新型复合人才，用新思维、新视野，注入乡村发展新活力，打造乡村振兴新业态。

        要做到留才有“方”。“山野之路多崎岖，返乡容易留乡难”。做好了引才、用才的工作，写好留才的“后半篇文章”更需要下大力气，这既要着眼于返乡人才的“当前之困”，又要尽力消除他们的“后顾之忧”。既要积极搭建多元化的人才发展平台，实行乡村人才培养计划，健全完善人才评价、激励、保障机制，也要切实完善人才补贴、住房、医疗、子女教育等多方面保障措施，形成配套体系，让留在乡村的人感到安心，不断增强乡村生活的幸福感、归属感。

（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部  李红凌）