“形式主义加班”要不得

有一种无效加班叫“领导不走我不走”，这一现象更成为不少地方机关的“潜规则”，让基层干部苦不堪言。无效加班，长此以往不仅影响基层干部的身心健康，更消磨干事创业激情。究其根本还是形式主义、官僚主义作祟。

领导干部当以身作则，带头摸排形式主义和官僚主义，不搞盲目攀比，杜绝口号式减负，真正在形式主义、官僚主义上做好“减法”，做到以效率为先、以质量为实。

要激发基层干部干事动力，既要减去不必要的负担，更要善于做“加法，牢固树立讲担当重实干促发展鲜明导向，持续完善关心关爱干部措施，让实干者上、务虚者下，真正做到为实干者撑腰鼓劲，让广大基层干部在“大抓产业、大抓招商、大抓项目、大抓服务、大抓落实”的主战场上心无旁骛干事创业、担当作为。