《成法》读后感（2）

1.那些头脑虽然有些迟钝，但人品不错的人，即便遇到苦活累活也默默埋头苦干，在勤劳工作的过程中，他们成功地发展了个人能力成长为能干的优秀人才。

2.作为人何为正确，不撒谎，不贪婪，不给人添乱，正直待人和善，即为正确。

3.领导者的资质，领导者的行为态度表现，不管是善还是恶，影响不只限于自己个人而会像野火般迅速扩散到整个团队，这一点必须铭记于心，领导者都必须具备自我牺牲的勇气。一个让集团大多数人感觉方便和舒适的环境，只有领导者通过自我牺牲来打造，才能赢得部下的信任和尊敬，才能形成职场的协调和规范，才能让团队获得发展。所谓判断就是将问题与自己心中的那把标尺相对照，然后作出决定。

4.团队是反映领导者的一面镜子，如果领导者不具备这样的使命，就无法团结众人之力，并将它发挥到最大限度，可以说这是一个组织运营者必备的条件。

4.第2个条件明确的描述并实现目标不管道路多么艰险，捧马车队的队长永远也不会迷失目的地，就像跑马车队队长一样，企业也要求团队领导者必须明确目标，不管有多大困难都必须达成。

第3个条件，挑战新事物要持续保持向开拓未知之地的篷马车队那样的先锋精神，也就是说组织只有通过不断从事创造性的工作才能持续成长。

第4个条件，赢得信赖与尊敬优秀的领导者是能赢得众人信赖与尊敬的人，彭马车队队长必须率领车队保证及分配食物和水平息矛盾，为了组织和睦领导者自身必须拥有出色的资质，无论一个人多么有才干，无论如果无法赢得他人的信赖与尊敬，就不适合成为领导者。第5个条件，怀有关爱之心，领导者必须发挥强大的领导力，正因为如此，它在本质上必须拥有一颗亲切的关爱之心，正因为有深厚的爱，所以他才可以做到时而严厉的训斥下属，然而却和他们一起欢欣鼓舞，可以说只有将集体组织放在第1位懂得关爱的人才适合担任领导者。

领导者的行为态度作风，无论好坏都不会只影响他本人，而会在组织中扩散，甚至蔓延到整个组织。因此作为领导者，真正重要的是人格和心性。