做好人才“引”“用”“留”

习近平强调，要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。工艺成才，业由才广。人才是创新的根基和核心要素，要做好人才的“引”“用”“留”。

坚持精准引才，力求人才集聚与产业发展“同频共振”。人才招引也好喝当地实际发展需要相匹配，切忌“见到篮里都是菜”。要加强人才工作的调查研究，开展“产业人才大走访”活动，深入了解重点企业引才、留才重点和难点，摸排重要产业核心人才库和紧缺人才池，为精准引才打牢“地基”。要强化与企业、行业平台、高校的沟通合作，多关注应届毕业生及留学生之家、行业协会等平台，加强校企合作，定向打通人才的“源头活水”。

坚持系统用材，用事业搭建发展舞台释放“强劲磁力”。事业是吸引人才的最强磁场，要把地区高质量发展与引人育才工作贯通起来，让“英雄”有“用武之地”。一方面积极为人才、企业牵线搭桥，做细人才库、招商项目库，定期开展创新创业项目活动，另一方面引导企业协同发力，鼓励引导建设高学历人才工作站，技能大师工作室等，因地制宜出台不同人才评价认定标准，举办相关业务技能比赛，搭建人才交流平台，进一步推进产业人才集聚。

坚持用心留才，当好人才“店小二”营造“创业生态”。吸引人才比真金更要真心。在事业上，建立健全各种激励机制，对新引进人才项目做好“人才招引-政策解释-项目落地-政策兑现”全流程服务，统筹整合各个行业提供“集成服务”；在生活上持续完善人才配套服务，关心解决好人才“安家”的困难，也要做好本地人才的“店小二”，让人才有展现自我的平台，也要有吸引人才的梧桐树，更要让人才留得下来。