“三个坚持”助推打造人才高地

习近平总书记在党的二十大报告中强调“要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”这为我们做好新时代人才工作赋予了使命任务，指明了前进方向，提供了根本遵循。

坚持培养人才。树立长远眼光，把解决“燃眉之急”和满足长远所需统筹起来，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，推动青年人才“当主角”“挑大梁”。完善符合青年科技人才成长规律的项目支持机制，针对青年科技人才职业生涯不同阶段出台相应资助项目，适度提高青年科技人才和技术技能型人才申报竞争性项目的成功率，让其在最富有创造力的年龄投身于高质量科学研究上。

坚持产才融合。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要推动经济社会快速发展，必须抢占“人才”这一不可“速生”的资源，根据本地区经济社会的发展目标和战略任务，坚持党管人才原则，遵循人才成长的客观规律，将人才与产业深度结合，对人才队伍建设作出全面、系统、科学的预测和分析；坚持人才支撑取向，依托支撑经济社会发展的支柱产业、重点行业、重大项目和重要学科，加大人才的培养，引进和使用力度，重视技能人才队伍建设，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，努力造就一只规模宏达，结构合理，素质优良的人才队伍。

坚持育才用才。引才的目的，是为了用才，而精心育才，是为了提升人才智力，让其不断成长，贡献更多动能。育才的关键是做好人才的思想政治建设和思政课的教学工作，人才的发展是终身发展的持续动态过程，应不断深化对人才工作的认识，做好人才终身学习的培养机制，创新机制等，定时、定点召开人才学习沙龙，让人才在交流中持续开拓思路、解放思想。通过走好精心育才这条大道，进一步优化人才生态环境，打造人才生态圈，让人才在工作岗位上扎得深、留得住、待得久。     

基层人才工作者必须不断更新知识，不断深化对经济发展规律的认识，必须明白“新常态”下人才工作要有“新理念”、“新姿态”，基层人才工作应以服务产业、服务经济社会发展为着力点，精心用才、诚心引才、悉心育才，切实把各方面优秀人才集聚到经济社会的发展中来。