《朱元璋》Ⅰ在历史中见人性

01 领导喜欢聪明的人但又不喜欢你比他聪明

朱元璋之所以聘用刘伯温，就是因为看到了他的才华横溢。但刘伯温太聪明了，聪明到朱元璋老觉得刘伯温看不上他。久而久之，刘伯温收敛了自己的锋芒，可是朱元璋知道他只是收敛了，刘伯温还是聪明。所以，职场上要学会收敛光芒。

02 领导会改错，但绝不认错

这是朱元璋说的话，倒是给了我启发。有时候不要和领导死刚，要给领导留点面子，点到为止。聪明的领导认识到错误后，会自行改正。

03 黑白灰

刘伯温说“许多非法之事开始都是合法的，渐渐地，就在非法与合法之间。接下来就进入违法领域。”人性确实如此。但你走在悬崖边上，初次会害怕，但走了几回，没掉下去后，就会越来越大胆，心存侥幸心理。但“只要岸边走哪有不湿鞋”？所以，人要坚守原则，“黑”就是黑，“白”就是白，“灰”只是暂时的。这世界有规则、有原则，要求人心向善，诚实守信，自以为存在灰色地带而游走于此，终会出事。

04 只向上管理，腹背受敌

杨宪就是那种只向上管理的人，拼了命的满足朱元璋的需求和期待，为了向上爬，脚踩着下属、同级，不管下属和同级是否痛苦，这样就让自己腹背受敌。这可谓是“缺乏群众基础，不得民心”。刘伯温对杨宪的评价:“功名之心太盛，驭民之策太狠，奉迎之术太过”。此类人，自当远离。

05 领导不喜欢下属交往密切

朱元璋不喜欢官员们交往密切，喜欢看臣子们内斗，只要内斗不影响江山。原因在于臣子们内斗，总好过臣子们一致对抗皇帝。所以作为皇帝，就是得充分利用人性的贪婪、嫉妒，今天宠爱这个，明天宠爱内个，引起臣子内斗。时至今日，这个手段依然有效。