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“把一件事儿做到10倍好，比提升10%容易得多”这句话怎么理解？

大多数人习惯在现有模式下小修小补，是很难把一个遇到瓶颈的事情做得更好的。

比如，你的薪资一直徘徊在五六千，把手上的工作做得再好一点，盼着公司什么时候能给你涨薪1000；

投简历面试机会很少，改改工作经历描述，和自我评价，这种小修小补解决不了问题。

从你目前的现状中跳出来，把影响薪资和offer的关键要素分析一下，找到能对结果产生80%以上影响的点，全力以赴投投入，结果才会10倍好。

影响个人薪资收入的关键要素：

行业、岗位、城市

你做三年HR，月薪还是六千，那你需要重新思考职业规则

三年的HR薪资六千，入行第一年的运营薪资8千

这就是对结果产生80%影响的关键点