工作能力是折腾出来的

如果领导看好你，想重用你、提拔你，他一定会想办法折腾你。如果老板不折腾你，如果你没有受过高压式的、扭曲的折腾，他也不敢重用你。我们不是没有机会，而是很多人总会因为屁大点儿的事就承受不住了，是我们自己生生地错过了机会，怨不着别人。

那你说老板为什么要折腾你，他闲得慌吗？因为未来没有一帆风顺的，他只有在可控范围内折腾你了之后，才敢把更大的任务交给你。如果眼前这些可控的小事你都经不起折腾，他敢把一个部门或公司的未来交给你吗？

人才是折腾出来的，但是我们很多人是一天都禁不起折腾，一点委屈都不愿意受。要知道一个老板创办一家企业，有时候前5年、前10年是挣不到钱的。你看他的收入滞后投资多长时间？你只看他风光的时候，他挨饿的时候你怎么不说呢？

我们都一样，如果你认为自己是一个将来能担当大任的人，就别再计较眼前利益。因为一计较眼前，就说明你的心思总看眼前的这点事，你的心思不在未来。

不是我偏向老板，我是替太多人感到痛惜，白白浪费了这么好的成长机会。

当然，我并不是说老板都是好人，也有压榨员工的老板，这种老板也存在，但是你自己要学会鉴别，这种老板也不是做大事的人。

——《人间良方》阅读笔记35