15项教练技术：进入新领域

真我期待新领域，
小我恐惧新领域。

新的意图是拥抱过去的，如果新意图是批判、否定过去的，人会陷入撕扯和无力感。所以新旧意图之间共通的部分，就是连接人心的力量。

教练话术

0、亲和性提问

（1）你未来会进入什么新领域呢？

（2）什么样的标准会让你满意呢？

（3）为进入新领域，你的下一步是什么？

1、觉察

（1）寻找共同意图

• 你想做的是什么？
• 阻碍你的是什么？
• “你想做的” 与 “阻碍你的” 这两者之间共同的意图是什么？

（2）满足双方意图的策略是什么？

（3）你准备怎么去做？

2、学习

（1）新原则：对于新领域，你需要建议的新的原则/信念是什么？

（2）重构：为了实现你的想要，你需要重构的信念是什么？

（3）榜样：

• 在这方面，你的榜样是谁？
• 他们让你崇拜的是什么？

3、观察

（1）自我探寻：进入新领域，可能存在的挑战和障碍是什么？

（2）能量：可以给你带来支持和能量的是什么？

（3）问责：你可以和谁聊一聊你的目标和挑战，来争取同盟支持？

4、个人喜好话术

（1）未来，你想做什么事情？

（2）如果3年后，你做到了这件事，那会是什么样的？

（3）做成了这件事，会给你带了什么不同？

（4）让你还未去做这件事的阻碍是什么？

（5）这份“阻碍”的正向表达可能是什么？

（6）那么，“你想做的” 与 “阻碍你的” 这两者之间共同的意图是什么？

（7）为了满足双方意图，你需要重构的信念/原则是什么？

（8）在这方面，你过往是否有过成功经历？

（9）对于这件事，过往经历给到你的启发是什么？

（10）为了完成这件事，你的策略、目标、计划是什么？

（11）可能存在的挑战和障碍是什么？

（12）你可以和谁聊一聊你的目标和挑战，来争取同盟支持、获取能量？