以“纲”为笔绘就党政领导干部“雁阵图”

       近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在新形势新任务下，各级组织部门要担起选优配强、倾心培育、严管厚爱“领头雁”的时代重任，以“纲”为笔努力绘就“不负时代、不负人民”的党政领导干部“雁阵图”

       以“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”的谋略，锻造堪当重任“头雁队伍”。群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用。《规划纲要》指出，要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构。各级组织部门在配备领导班子时，不能简单“唯年龄、唯学历、唯资历、唯职称”，应结合各地实际情况，以发展的眼光、长远的打算从工作实绩、群众口碑、基层评价等方面，开展岗位匹配度分析，做到依事择人、人岗相适，让领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构。

       以“当官避事平生耻，视死如归社稷心”的魄力，打造能力过硬“群雁阵容”。盖有非常之功，必待非常之人。优秀的领导班子不仅需要精心“配”备，更需通过不断“练”就而成，领导班子的“能力”关系到全体干部能否有所作为、干事创业。各级组织部门要定期开展理想信念教育和政治忠诚教育，抓好领导干部专业化能力提升、任职培训、专业化能力培训，“靶向提升”履职能力；要坚持实干导向、实践历练，根据班子成员分工，让班子成员领办“经济发展”“招商引资”“服务群众”“风险防范化解”等方面的重大工程、重大项目、重点任务，推动其在各自领域得到进一步锻炼。

        以“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”的务实，营造严管厚爱“雁阵效应”。欲立大厦，先筑基石；欲稳航行，必守规矩。优秀的领导班子不仅需要精心选拔，也需要严格管理。领导班子责任重大、使命如磐，加强监督管理和关爱支持尤为重要。各级组织部门应坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的管理原则，加强全方位管理和经常性监督，对于苗头性问题，要打好“预防针”；对于“混日子”的，要打准治懒治庸的“板子”。同时，也要为他们工作上提供更多支持、待遇上给予更多保障、心理上给予更多关怀，切实营造“组织想干部、干部想工作”的良好氛围。（新疆阿勒泰地区吉木乃县委组织部刘玲玲）