七件事集团 | 没有人愿意打一辈子工

  七件事商业经,故事随时听,这几天我看到一个讨论,中小企业如何留住人才？,有个人是这么回答的:

  首先要明确，没有人愿意永远为您打工，真正有才能的人，在达到一定程度时，会想要自己创业。在这种情况下，有一种方法，可以解决这个问题，即创客合伙制。

  公司招聘了一名员工，我们可以给他5000~8000的底薪，这已经是相对较高的薪水了，但是这种底薪，只发放三个月。三个月后，就没有底薪了，但员工可以获得更高的返佣，这相当于是，把员工变成了公司内部的一个小代理商，但是这个代理商，是我们用三个月，每个月5000~8000的底薪孵化出来的，我们把他培养成一个创业者，他有机会赚取高收入，在这种情况下，有能力和潜力的人，会非常喜欢留在这样的平台，而那些无法取得成果的人，自然会离开。

  三个月后，我们就不需要为他支付底薪了，但他之前的业绩提成，可以提高到5%，这是一个很大的变化，成为创客后，他没有保底的底薪，但他的业绩提成，可以提高到20%，直接翻了四倍。

  我们公司每月能挣5万，10万的年轻人并不少，这是什么原因？就是因为创客合伙制，他在这里就变成了创业者的状态和心态，你再也不用盯着他去干了，因为他在为自己工作，他在为自己改变命运。

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