隔行如隔山

换完赛道，深刻地体会了一把隔行如隔山。即使是两个非常相似的职业，比如招聘和猎头，同样是做招聘，一个甲方一个乙方，以前做甲方的时候，觉得没什么区别，不都是招聘吗？现在做乙方了才发现，差别还是挺大的。

首当其冲的，是业绩压力，以前做招聘也有招聘压力，但没有什么业绩要求，用人部门催得紧，你紧着推荐简历，安排面试就可以。现在做乙方，方方面面成为“卷心菜”，学历卷起来，非985或211不看；年龄卷起来，尽管退休年龄已经延迟了，但是招聘年龄上限一般都是35；稳定性卷起来，5年3跳槽的就属于不太稳定的了……

其实，也是告诉我们，360行，行行出状元，即使是家政保洁工作，它也有自己的技能要求。因此，当我们看到某一项职业的时候，不要理所当然地认为，就是简单，要尊重专业的人，专业的人做专业的事，更加高效！