在“育”上下狠劲育强公务员队伍

      近日，召开的全国公务员工作推进会强调，要加强公务员队伍能力建设，要突出公务员“育”的重要意义，着力锻造能抗事、扛得住事的公务员队伍。

      以理论为培育根本夯实思想之基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论武装往深里走、往实里走、往心里走。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员队伍初任培训、入职培训、专题培训等各类培训的首课、主课，促进公务员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把公务员能力提升培训纳入干部教育体系，常态化开展集中轮训，按每年不少于40课时要求加强公务员队伍线上、线下培训教育。以主题教育为契机，采取“集中授课+研讨交流”等方式全员轮训，以学促干，形成入脑入心、知行合一的浓厚氛围。

        以专业训练为重点提升素质能力。围绕服务新时代现代化强县建设，制定各级党政领导干部教育培训计划，分层次、分类别组织政法、公安、应急管理、商务领域等各行业、各部门开展能力提升培训，构建分级分类、务实管用的公务员培训体系。着眼加强政法、公安、组织等部门队伍建设，落实公务员初任培训、任职培训等规定，开展业务骨干培训、领导干部示范培训等，形成强业务先强队伍、抓队伍先抓队伍管理者的鲜明导向。突出体悟实践，把先进地区、重大工程作为“实践课堂”，选派领导干部进行实践锻炼，有针对性的提升能力素质。

        以能堪重任为目标构建长效机制。根据县域发展需求，落实挂职锻炼、跟班学习和实践助长培养公务员干部，选派表现优秀的公务员到援疆省市、发达城市参观学习，提升专业能力。坚持“干什么、学什么”，结合公务员队伍能力素质实际，组织开展“五个一批”培养模式“锻长补短”。突出实绩为先，坚持以实绩论英雄，大力选用在乡村振兴、信访维稳、项目建设等重大工作一线表现突出的优秀干部，树立鲜明的选人用人导向。持续开展“四下基层”活动，推动公务员队伍在发展主战场、经济第一线、攻坚最前沿“淬火打磨”激发公务员队伍活力。