面试中的优势问题

一个萝卜一个坑，一个坑就是问题，应聘工作就是证明自己能解决这个问题，给公司带来价值。

当面试官问你有什么优势？或者问:  你为什么能够胜任？为什么要雇佣你而不是其他人？

其实真是的问题是：你是否真的了解自己，是否知道我们需要解决什么问题，也就是看你与岗位的匹配度到底是多少。所以我们要做的是，紧贴岗位要求，通过数据或者阶段性进展来向面试官直观的展示你的优势，在什么样的背景，通过什么手段，你的优势如何在解决问题的过程中展现出来。最好也能举例说明其他同事对你的认可，而不是自嗨。