空窗期太久,欲加之罪,何患无辞!
大家好,我是鹤九日;九日为旭,昵称颠倒,便为我名!
失业的话题在2024年首屈一指,首先祝贺那些已经上岸的朋友,毕竟生活有了保障。
没有工作的朋友,请不要焦虑,放平心态,我们总要去寻求一些希望或者盼头。
大家是否遇到过这样的问题:面试提及空窗期太久,而错失良机!
欲加之罪,何患无辞!
饼吃多了,也是噎人
工作这么些年,吃的最多的就是大饼。
能看不能吃,饼的美味要通过脑海中的想象和激励,坚持到年底,一定会有大饼吃。
想就是想,从来却没有实现过。
所谓奖金和福利,就是大饼。年终奖是一个就是鱼钩中的饵儿,一直在钓鱼,从来没有吃到过。
年终,年终,年终的时候很多员工就被迫优化了。
招聘有两个黄金周期: 一是金三银四,一是金九银十。
金三银四多被职场朋友用于领年终奖后换工作,金九银十则被公司用于年底优化员工,美名曰:人才储备。
我认识的很多朋友,除非身体原因,没有主动裸辞的。
而且我们都知道:只要我们足够的努力,老板就能过上他想要过的生活。
奖金的事情,呵呵一笑,就得过且过了。
被迫失业,招数很多
我相信很多朋友是被迫离职的,而且得到全额补偿的很少很少。
公司让你失业,有的是手段。
而且被迫失业,面试还必须哑巴吃黄连,搜肠刮肚的告诉新公司:我因个人原因离职,想尽办法的为公司贴金。
因为实话实说,被录取的几率会很低,而且老公司也不会让你好过。
我曾降薪入职某公司,辛苦一年,项目上线,涨薪不仅没实现,公司还想零赔偿裁掉我。
期间闹得不太愉快,但文明人不会急赤白脸地对骂。
工作期间我被同事各种孤立,体验了人情冷暖,见识到了翻脸无情。
上苍眷顾,我找到了新公司,心中送言:终究同事,好聚好散,再也不见。
欲加之罪,何患无辞
入职新公司三个月,公司总部因某种因素资金链锻炼,我又被迫失业。
那时候小游戏很是火热,我直接关闭简历5个月,自学研究了CocosCreator引擎,学习了董刚大佬的oops-framework的游戏框架。
2023年的11月份,我印象最深刻的一次面试经历时这样的:
第一轮面试是HR小姐姐针对我的几家公司经历和个人基本情况、经验等了解
第二轮面试是技术官对我的技术考察
第三轮面试是另外的HR小姐姐,打着我对面试官的评价的幌子来面试我技术,她以不懂技术为由,让我讲述所有公司的技术经验,又以面试官为借口让我必须说出面试官的不优秀之处。
期间又是各种打击:我自学编程比不上专业的计算机,我的专业能力公司不需要,我的Demo作品技术不咋地,我的工作空窗期太久...
既然不适合,我们便终止面试。 结果刚出会议室又神来一句:您还有几家面试...
求职者可以被拒绝,但请学会尊重他们!
最后
我的这种经历同很多朋友相比,不值得的一提。
欢迎朋友们分享,也算是给毕业的新人们一些指导和帮助。
失业的朋友门,请你相信自己的优秀,现在的行情,找不到工作,并非是个人因素。
不要总抱怨自己无用,没有完美无缺的人,更没有一无是处的人,每个人都有着独立的闪光点。
迷茫之际,AI都会告诉我们: 调整心态、好好规划、学习技能、提升自己。
其实聪明的你,内心知道自己真的需要什么, 想去做什么。
我的建议:直接开始,想都是问题,做才是答案。
所谓的不确定性,在别人的口中永远都是建议,问也是徒增烦恼而已。
请相信自己,如果有什么想做的,那就勇敢的迈出第一步,给自己一个机会,我们一起加油努力。
如果您有什么想说的,欢迎留言、分享!
我是鹤九日,祝您生活快乐!
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