160-是大雷啊-整顿职场的00后

今天是我们校招入职训练营的第7天，发生了很多之前没有遇到过的事情。之前在工作的象牙塔内，每天看网上的视频段子都在说今年形式不好，就业压力大， 但是在00后的表现， 却让我感受到了不一样的状态。

先说在入职前一周，已经有8个人陆陆续续因为这样那样的原因提出毁约。进入训练营之内，基本以每天1个的速度提出离职。

他们的表现是这样的：在培训课堂上，很漠不关心，不听或只听但不记录。后面在一再强调会有积分并设置有淘汰率之后，大家的积极性空前强烈，但是做任何事情都是以获取积分为目的。没有那就对不起我不做。

选择离职的人中，比较有代表性的有三类：

1）我还是个宝宝：我妈给我找了个工作，我要去那里

2）崇尚自由的ABC：国内很好，但是我已经适应不了这个氛围。哪怕在国外被当地人指着鼻子骂，我也要再回去。

3）贵公司太low，配不上我：这个，额，不好说，只能说，这种有理想的人，我们传统制造型企业确实是low的。

但是呢，除了离职的人，还有很多人都是“可燃型”人才，整体很受我们欢迎。或许是年轻人大都慢热，目前还没有表现出明显的整顿职场的样子，只不过就是看不顺眼爷就离开而已。