工作能力差的人，都有这些特征——不担责

       第四个特征，不担责。

       他在工作中，不能承担起属于他自己的责任。要么将属于自己的工作，推给别人。要么工作出现问题，就甩锅给别人。而且，他总是习惯性抱怨。业绩不好，他向领导抱怨，说不是自己的问题。而是客户太难缠了，总是投诉公司的产品有问题，根本不想买我们的产品。事情没做好，被批评。他不认为是自己的工作没做到位，而是单独拉个群，跟同事抱怨，说领导总是刁难他。甚至他会抱怨公司，说公司经营也不行，制度也不完善，没前途。但抱怨没有用，而是要从问题里看到机会。

       比如，你觉得客户的想法有问题的时候，当你觉得客户在“找茬”的时候，就是一个提供服务的机会。你觉得你的领导总是针对你，其实他可能是看到了你的问题，想要帮你纠正，这恰恰是你得到成长的机会。你觉得公司有很多问题，恰恰是证明自己的机会。所以不要抱怨，正如泰戈尔在《飞鸟集》中说的那样：当你没胃口时，不要抱怨食物。