种好“人才田” 激发乡村振兴活力

      7月7日至9日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。乡村振兴，关键在人，关键在干。在全面推进乡村振兴的道路上，离不开各式各样的人才。

      用“伯乐相马”的慧眼打造乡村振兴“智囊团”。乡村振兴，人才是魂。所谓“民间出高手”，乡土人才作为乡村振兴的宝贵人才资源，必须充分挖掘并利用起来。面对新形势、新任务、新挑战，急需锻造一支眼界开阔、素质过硬、能力突出的乡村振兴人才队伍。壮大人才队伍，需要拓宽人才来源，做到“不拘一格降人才”，既要坚持请进来“洋教授”，更要眼光向内挖掘“土专家”“田秀才”，以“伯乐相马”之心擦亮“识才慧眼”，将人才识别的眼光更多聚焦于基层一线，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型等类别精准分类认定。既要从现有的“土专家”“田秀才”中挖掘优秀的人才，建立健全农村种养等行业的人才信息库，让乡土人才“有名有份”，立足本土资源优势、产业优势、区位优势，精心挑选出那些“爱农业、懂技术、善经营”，想干事创业的好苗子，及时纳入组织关怀，作为本土人才重点培养对象。

      用“王亥驯马”的良方培育乡村振兴“主心骨”。所谓“玉不琢，不成器”，只有精心培养之下，人才资源才能够发挥出最大优势。”。乡村振兴需要想干事、能干事、干成事的人，要以“人尽其才”之心，竭力激发乡土人才干事创业的内生动力，让乡土人才“活”起来。要积极鼓励乡土人才发挥自身本领，办企业、兴实业，用“汗水”浇灌出收获的“喜悦”。要立足乡村发展需求，大力实施人才培育工程，按照引领带动型、生产经营型、专业技能型和专业服务型等类别，充分利用线上、线下载体，精心搭建人才培训平台，围绕“精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程”思路，通过“点单式”培训提供“优+”服务，打造一支懂技术、善经营、会管理的“三农”队伍。

      用“田忌赛马”的思维用活乡村振兴“后备军”。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”乡村人才队伍不但要能“引得进”更要“留得住”，要打造“全链条”培养机制，着重在“留”字上下功夫，在落实各项惠农政策方面，为乡村人才提供方便、快捷、优质、高效的服务和支持，有效降低创业者创业投资门槛及成本，为“留才”提供制度保障。在为乡村人才队伍搭建展现自我平台的同时，更要注重夯实后勤保障基础，从补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板入手，为投身乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作生活环境，让乡村振兴人才无后顾之忧，沉得下心去想发展、谋路子、做实事。