“白露三候”悟人才发展之道

盛夏时节，万物蓬勃。党的二十届三中全会描绘了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，会议提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。我们要从“白露三候”中挖掘内涵并引申外延，加强人才培养，推动人才工作不断提质增效。

一候鸿雁来，以“巨海纳百川，麟阁多才贤”的胸襟，引人才归之若流。习近平总书记强调，“要实施更加开放的人才政策，引进培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，聚天下英才而用之”。各地区各部门要结合自身特点和发展战略，按照政策要素，出台实施更加具有突破力度的具体政策举措。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，确保人才留得住、扎得稳。要抓牢“以才引才”这个着力点，打造高端人才“朋友圈”，形成“引进一名高层次人才，带来一个高层次人才团队，催生一个新兴产业，培育一个新增长点”的链式裂变效应。

二候玄鸟归，以“露从今夜白，月是故乡明”的情感，唤人才衔泥归巢。习近平总书记强调，“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心”。各地区各部门要深化乡村振兴人才战略，通过宣讲、座谈、实践等形式，围绕基层就业政策解读开展基层就业岗位推介行动，激发“三农”情怀，鼓励引导一批“知乡情、有乡底、意愿强、激情足”的在外人才以项目合作、返乡创业、聘任兼职等多种方式，促进人才回引。要建立返乡人才联系服务制度，整合镇村干部与在外人才以“一对一”“一对多”的方式进行点对点包联服务，由镇纪委及党建工作办公室成立督导组，采取电话抽查、实地暗访等形式进行督导，推动乡土人才联络和回归工作落地见效。

三候鸟藏羞，以“好风凭借力，送我上青云”的环境，助人才振翅高飞。习近平总书记强调，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业，”各地区各部门要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。要注重岗位提升激励和精神表彰激励相结合，满足各层次人才的归属感、荣誉感、成就感、安全感。要积极组织各类人才进行教育培训、服务基层等活动，切实把各方面优秀人才团结凝聚起来，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。