人才兴农要“育才、引才、留才”

                                                                                         人才兴农要“育才、引才、留才”

        习近平总书记指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”功以才成，乡村能否振兴，关乎数亿农民的幸福与否。我们推进乡村振兴伟大事业，关键在人才。乡村的产业要靠人才来干，发展靠人才来建，质量要靠人才来固，人才兴，则农业兴。

        人才兴农，育才是基础。习近平总书记强调，“要把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”，农业安全、粮食安全绝非如少数人想的那么理所当然。城乡二元结构，让农民成为“素质差”的代名词，贴上了“收入低”“贫穷”的标签，很难适应经济、技术、社会发展需求。需要从环境、制度、政策等层面引导和扶持，让科技特派员到农村为农业把脉问诊，让众多科研院士把论文写在农村大地上，让新型职业农民将现代要素投入农村，只有深入农村，将课堂设在田间地头才是培育“新农人”的有效之路。

        人才兴农，引才是关键。适宜的环境，安全的食品，闲适的生活，本应是每个乡村最大的吸引力。要引才，就必须突出农村优势，广开进贤之路，广纳天下英才，给“新农人”实现人生价值的广阔舞台。让“农村大有可为，当代青年当有大作为”成为社会共识。栽下梧桐树，引得凤凰来，要想吸引人才扎根农村，必须从改善环境入手，从政策倾斜深入，吸引那些有号召力的带头人、有行动力的追梦人、懂技术的“土专家”投身农业发展大计，赶赴乡村振兴之路。

        人才兴农，留才是核心。农民是农村的主体，也是乡村振兴的根本，是推动乡村振兴的主要力量。然而，青年劳动力外出务工，三留守问题成为阻碍农村发展的中梗阻，空心化让乡村失去活力、奄奄一息，制约农业发展，阻断乡村振兴之路。农村是农民的农村，是农民的家乡，只有让外出务工者反哺乡村，回到乡村才能聚起乡村振兴所需的人力资源要素，为乡村发展注入不竭动力，为青年人的“乡愁”找到了归属，下活乡村振兴这盘大棋。