一周复盘

这几天看到了两个视频，有关于董宇辉从新东方离职的，还有一个关于送蛋糕外卖小妹遭遇的，再结合近期我对自己“幸”与“不幸”的思考，我总结出这么几个观点：

1、所谓权力集中的现象，任何一个公司都存在，从人性的角度来看，其实在哪这也都是个普遍现象，并且权力集中只会越来越集中。这是因为既得利益者们都会过河拆桥，把准入门槛来越搞越高，这样他们不仅可以从中获益，同时还可以更好地操控那些后来者，笔试、面试、证书、学历、学校、经历甚至长相等等要求就是这么来的，只有门槛提得足够高，争夺利益的人才会足够少，这也导致了所谓的阶层固化。

2、无论是工作，还是学习，其实只分成两类，一类需要靠别人来评估你，另一类是不需要别人来评估你的。在公司里，后台职能部门的工作大多属于前者，由于缺乏客观的衡量标准，于是领导的评价就成了唯一的标准，这不仅决定了一个人收入的高低和晋升的快慢，就连生杀大权都是掌握在领导的手里。而业务部门，或者说那些围着钱转的部门，工作成效往往“肉眼可见”，这时候“业绩”、“项目”或者“客户”就成为了一个人的话语权和底气，相对而言，这样的人就不太容易被权利绑架，也不太容易成为受委屈的那一方。放在互联网世界里，这个道理也完全一样，流量，或者应该说影响力更准确一些，也可以改变一个人的遭遇甚至命运。

3、作为一个普通人，应该从小开始就培养社会资源的意识，并培养独立获取社会资源的能力，如果具备了这种能力，一个人就不太需要非得依靠一个组织、机构才能生存下去，更不用把自己的生杀大权交到别人手里。

4、如何才能具备这种能力？养成持续学习和独立思考的习惯，并努力设法将自己学习和思考的结果变成别人“肉眼可见”的东西。