裸辞倒计时N-4

今天早上接到老大的电话，有些意外。电话聊了半小时，都是老大阐述最近他的想法和焦虑。最后表达了最近因为太焦虑的缘故，说话方式有点过了，让我不往心里去。

电话结束后不到半小时，收到了运营的消息，约下午面谈。

运营：我跟老大沟通了，近期工作太紧，所以要注意沟通的方式方法。

我：领导高瞻远瞩，领导批评是为了更好的修正工作。

运营：家里有老小照顾，很正常，不要焦虑。到时候该请假请假。

我：不希望因为个人问题拖团队后腿。离职为了大家更高效的工作。

运营：问题是你现在的工作没有人能接。

哦……

我：没有一个人接，可以把我的工作分开，分别交接给不同的人。

运营：她们只能做具体的事情。

我：那不是还有你来统领嘛。

运营：我觉得你至少能到孩子考大学再走啊。

哦……

我：现在就是最适合的时候。

运营：你就安心在这里工作吧。和我一起干到退休。

我：我离职的决定是认真的。请尽快安排人员，以及时间。

运营：我才不理你呢。

我：不可以不理我，但是交接工作的人请尽快安排。

恶心到了。

之前有案例，一旦工作有可以替换的人，立马让人收拾东西滚蛋。

现在老大打电话也好，运营打太极也好，无非就是现下她们没有做好有人接替工作的准备罢了。

有必要去人社咨询一下，递交辞职信以后，社保医保公积金怎么处理的问题。