被提拔为管理岗，不要怕（上）

       当你听到自己被提拔为管理层的消息时，是不是心里既激动又紧张？别怂，机会来了就得抓住，干就对了！

一、凭什么你来做管理

       很多人可能会问，为什么是你？为什么公司会选择你来做这个管理者？这时候，你要明白两点。

1、公司相信你的能力

       公司选择你，首先就是相信你的能力。这信任不是空穴来风，而是基于你过去的表现和成绩所得出的结论。就像那句老话说的：“是金子总会发光。”既然公司都相信你，那你也要对自己有信心，相信自己能够胜任新的岗位。

2、你的能力与岗位匹配

      也许你才入职没多久，但你的前期工作能力和出色表现，公司已经看在眼里，记在心里。你的能力已经证明了你确实适合这个位置。因为你合适，所以是你。马云曾经说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。”所以，当你被赋予重任时，别犹豫，别退缩，你的能力已经得到了认可，直接干就完了。

二、怕什么升职的得与失

1、得到的不止权力和地位

       首先你可以得到非常宝贵的管理经验。这些经验是无价的，它们将让你在未来的职业生涯中更加游刃有余。有了这些经验，你的职业生涯将更上一层楼，你的下一份工作起点无疑也会更高。其次你会得到更多的成长机会，接触到更多的业务，积累更丰富的实战经验。这些经验不仅能提升你的职业素养，还能拓宽你的视野和思维方式。

2、最差不过被撤职

       自古以来，有得就有失。但仔细想想，你又真正会失去些什么呢？最差的结果也不过就是管理干不好，被撤职回到原点，继续做你的小职员。哪怕退一万步想，你也并没有什么实质性的损失。即使作为负责人要为盈亏负责，但实际上你并不需要承担任何经济责任。就算项目真的亏了钱，公司会让你个人赔偿吗？不会的。