文化的裂变效应

文化很重要，重要到它真的能帮我们处理一些具体的问题，尤其是规避风险，包括个人的风险、家庭的风险以及事业的风险。

遇到一个问题，怎么办？是动手术，还是保守治疗？这就是思维方式的不同，或者说是文化属性的不同。这是需要照镜子的。

文化的力量很大。从企业经营的角度来看，文化赋能可以更好地带来裂变式增长，这是特别吸引我的地方。裂变，包括流量裂变、组织裂变和产业裂变。

文化+产业，如何实现裂变式增长？这个方向，特别值得探索。无文化不社群，无文化不营销。有了文化，还要有运营，这是必须的。

有自己的体系，有自己的节奏，如此才是上策。这样一来，我就不会被任何外界的条件所左右。文化+产业，为组织赋能，实现裂变式增长。

基本逻辑，就是这样，就是如此的方式。所有的事情，都是一件事，都是自己的那个“一”。我的”一“，还是运营师，还是社群操作系统。