在能力面前什么人际交往都是徒劳

    从十八岁开始走上社会，到现在也在社会上历练了二十年了，从一个涉世不深的年轻人到现在回忆起来有很多时候也受到了一些人的教导和帮助。

  从离开家的那天起父亲就告诉我要与人为善，要和人搞好关系，总是拜托摆脱一些熟悉的陌生人让大家给予一些关照。

  为什么说是熟悉的陌生人，因为这些人都是和父母认识，但早就不生活在一个维度了，外面的世界和家乡还是有很大的变化。

  工作之余也会和同事朋友去打打球放松一下心情，在球场上我认识了几个朋友，他们是那种很在乎输赢的人，总是很认真的对待每次对抗，那怕不是那么的正规。

  他们也是那种在工作认真负责的人，和朋友私下聊天，他们说的一种态度我也非常认可，在“商场”和“球场”上一样只有输赢，没有人能做老好人。

  外面的世界你只有能赢下对手才能获得同事和客户的尊重，没有人会同情弱者，做好人没有用，只有不断达成目标才是最重要的。

  工作一段时间，有机会去了一个更大的公司工作，大公司也同时意味着竞争会很激烈，毕竟大家都是这个行业中最优秀的人。

  工作中我是一个不那么会处理人际关系的人，说话做事也是直来直去，有一位好心的大姐就总是劝我，不要太直，要会和人相处。

  人的天性是很难改变的，后来我们的小团队不断地的创造好的业绩，大家也得到上级的肯定，虽然每次工作还是一样会发生争执，但大家非常的团结。

  一个非常优秀的老总告诉我说，在工作就是展现自己的能力，而不用迁就任何人，当你能做到最好，你就能获得大家的尊重。

  后来我也有机会获得管理的职位，我还是一如既往的按自己性格来管理团队，大家也总是能主动提出问题，并说出自己的意见，我们的团队也成为公司中最优秀的团队，业绩总是排到第一。

  大姐就非常奇怪的说，看起来你这个人不懂为人处世，但大家好像都很服你，你的前任为人很圆滑，但业绩做不好被淘汰了。

  现在回忆起来就是在工作中只有创造价值才最为重要，否则再好的人际关系都是徒劳。

  工作中我有一个习惯，不愿意花太多时间去讨论那些非常细节和看起来就不成熟的提案，总是在别人还没有来得及说完就说不用再说，请完善后在召集大家来看。

  这一点开始很多人也不理解，说既然人家准备了这么长时间总应该给个机会让人说完，但我一直坚持这么做。

  后来大家在准备资料时都变得很认真，都会仔细推敲每个步骤和方案的可行性，后来会议也变得越来越顺畅，大家也感觉效率非常好。

  这个世界上大家的时间都很宝贵，给他人最好的尊重并不是顾忌所谓的面子，节约大家的时间才是最有意义的。

  工作这些年发现了一个道理，只有当你足够强大，有能力解决问题，你就会有好的人际关系，否则你如何会处世也不能变成一个老好人，毕竟现代社会讲求的适者生存。