为了更好的遇见-线下相聚后第一次私董会

为了更好的遇见-线下相聚后第一次会议内容

一、轮值安排（每个人一个月，负责会议前的提醒、请假、时间提醒、搭伴同行者记录）

二、私董会的运行制度

1.一年24个月，请假4次的自动退出。今年9月到12月，请假3次的退出。（请假2次的，闫校私聊。请假3次，一天之内主动退群。）

2.迟到20分钟之内的发50红包，超过20分钟算请假。

3.打卡监督结合，王莎莎和席校、闫校和张丹、杨蓉和慧慧、杨桃和齐校

（可以简短，但每次都要有）

4.每次活动开视频-是对活动的尊重和对自己的监督。

5.团队招新，先开放火柴私董会的圈子，扩大私董会的影响力。

对于想加入私董的圈子的老师，可以找两个小伙伴约一个大概的面试时间，考察是否可以进入。

做一个私董会招募海报，内容包含：目标、愿景、达到的期待是什么等，这周完成。

四点要求：

相信流程

让每个人说话

尊重时间

留10分钟的check out

金句：众人拾材火焰高

潘教练和万教练为我们付出了很多，让我们更深入地了解社会对乡村教育的期待，坚定地把自己的事情做好。

曾经的一次活动，潘教练邀请外援给我们讲课，但是大家都没有过来，闫校临时邀请朋友和同事进来，效果不好。背后的故事告诉我们，每个人都需要拥护这个团队，才能让它越来越好。我们也需要对制度进行共创，让每个人都熟悉并自觉遵守。

关于如何把小组发展壮大的话题，大家都各抒己见，积极共创，最终确定上述第5条的建议。在这个过程中，大家都积极贡献自己的想法，效率很高。当遇到卡点的时候，比如金句记录员如何安排，齐校提到可以让监督输出活动的队友来辅助轮值的人来进行。果然，当大家都积极的参与，难题也会轻易地化解。