减负 赋能 革新——统筹规范督查检查考核 让基层活力如泉涌

       “上善若水，水善利万物而不争。”在基层治理的浩瀚海洋中，唯有让基层干部如鱼得水，方能激活一池春水。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议的召开，犹如春风吹拂，为基层干部减负赋能，注入了改革的活力。统筹规范督查检查考核，正是这场改革的重头戏，旨在让基层干部把更多时间和精力投入到抓落实上，让基层活力如泉涌，让治理效能如水涨船高。

       减负：去繁就简，如释重负。“减负”是统筹规范督查检查考核的首要目标。过去，基层干部被繁重的督查检查考核压得喘不过气，如同背着千斤重担，难以施展拳脚。如今，中央层面的减负政策，如“春风又绿江南岸”，为基层干部卸下重担。这不仅体现在减少不必要的督查检查考核频次，更在于精简考核内容，让考核更加精准、高效，避免“一考定终身”的形式主义，真正做到“去繁就简”，让基层干部如释重负，轻装上阵。

       赋能：如虎添翼，如鱼得水。“赋能”是统筹规范督查检查考核的核心要义。通过改革，不仅为基层干部“减负”，更为其“赋能”。赋能，意味着给予基层干部更多的自主权和创新空间，让其在政策的框架内，能够根据实际情况灵活调整工作策略，如同给老虎添上翅膀，给鱼儿注入活水，让其在治理的舞台上大显身手。赋能，还意味着提供更多的培训和学习机会，让基层干部能够不断提升自身能力，适应新时代的治理需求，如同“磨刀不误砍柴工”，让其在实际工作中更加得心应手。

       革新：推陈出新，如日中天。“革新”是统筹规范督查检查考核的长远目标。革新，意味着打破旧有的思维定势和工作模式，引入创新机制，让基层治理如同初升的太阳，充满活力和希望。这不仅体现在考核方式的革新，如引入第三方评估、大数据分析等现代手段，提高考核的科学性和公正性，还体现在治理理念的革新，如强调服务型政府的建设，让基层干部真正成为服务群众的“店小二”。通过革新，让基层治理如同“凤凰涅槃”，在改革的火焰中重生，焕发出勃勃生机。

       统筹规范督查检查考核，旨在通过“减负”、“赋能”、“革新”的“三部曲”，让基层干部在治理的舞台上，如鱼得水，如虎添翼，如日中天。这不仅是对基层干部的关怀与尊重，更是对基层治理效能的提升和对国家治理现代化的推动。让我们携手并进，在这场改革的浪潮中，共同书写基层治理的新篇章。

                                                                                                                                                                                  （阿热勒镇党建办   周雨）